Coordinadora De Selección De Personal Y Desarrollo para INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE ADMINISTRACIÓN

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2015 hasta Octubre 2016
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Educación / Posgrado - Negocios
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinador el proceso de selección de personal, ingreso, evaluación de desempeño y de potencial, inducción, descriptivos de cargo, plan anual de capacitación, eventos corporativos, revisión de políticas institucionales, entrevistas de salidas, mediación en conflictos entre colaboradores y supervisores.
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Asistente De Personal Iv para UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

• Jerarquía: Técnico, desde Julio 2011 hasta Setiembre 2015
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinar el plan de capacitación del personal, realizar el proceso de selección del personal, reportar variaciones del bono de alimentación, llevar a cabo el proceso de reconocimiento de antigüedad, gestionar y revisar reclamos por pagos de salarios o descuentos indebidos, gestionar las evaluaciones médicas pre-empleo, gestionar ingresos y contrataciones, realizar la inducción de personal, gestionar situaciones de ingresos con los sindicatos.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Asistente De Analista I-Ii para UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2006 hasta Mayo 2011
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Elaborar informes de promoción del personal, elaborar el registro de asignación de sueldos, revisar tickets del bono de alimentación, elaborar el registro de información de cargos, llevar a cabo el plan de capacitación del personal, realizar el proceso de selección del personal, reportar variaciones del bono de alimentación, apoyar en el proceso de reconocimiento de antigüedad, Apoyar en la gestión de reclamos por pagos de salarios o descuentos indebidos, solicitar evaluaciones médicas pre-empleo, realizar contratos del personal, realizar la inducción de personal, solicitar postulaciones al sindicato.

Oficinista I para UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2001 hasta Noviembre 2006
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Reportar y enviar autorizaciones de pago de nóminas a los bancos, elaborar y entregar cheques, realizar arqueos de caja chica, revisar gastos sujetos a comprobación posterior, elaborar notas de créditos y transferencias bancarias, registrar los ingresos, realizar conciliaciones bancarias, actualizar archivos contables, registrar depósitos bancarios.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Coaching Organizacional

Certificación como Coach Organizacional

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico