Encargada De Recursos Humanos para COOPERATIVA GENERAL PAZ

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2011 hasta Marzo 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Elaboración de Descripciones de Puestos de Trabajo. Análisis de perfiles. - Reclutamiento y selección de personal. (publicación de avisos laborales, recepción y análisis de cv, realización de entrevistas laborales, análisis de test psicológicos, coordinación de exámenes médicos pre ocupacionales, apertura de legajos, alta temprana). - Coordinación y ejecución de procesos de Inducción al personal. - Elaboración (confección y redacción) de manual de Inducción y de políticas/reglamentos internos. - Elaboración de Evaluaciones de desempeño. - Implementación de sistema de reloj de marcación de huella dactilar. Control de Ausentismo y elaboración de reportes de hs extras para su posterior liquidación de haberes. - Elaboración y realización de encuesta de Clima Laboral. Análisis de resultados y presentación de informes. - Organización de eventos institucionales/sociales varios (día del niño, fiesta fin de año, inauguración de establecimiento porcino, etc.) - Organización de capacitaciones para el personal. Evaluación de la capacitación. - Realización de indicadores de gestión de Capacitación y de Selección. - Recopilación de toda la información necesaria para el Balance Social Cooperativo. - Organización de vacaciones del personal (por áreas de trabajo). - Gestión de beneficios al personal (regalos por cumpleaños, compra y entrega de ropa de trabajo, compra de merchandising vario, gestión carnet clubes y descuentos para colonia de verano, gestión vouchers de descuento para gimnasios y canchas de fútbol, etc.) - Coordinación de pasantías con colegios secundarios y universidades. - Programa de jóvenes profesionales para graduados universitarios. - Gestión de donaciones a la comunidad. - Trabajo en conjunto con el Área de Higiene y Seguridad Laboral (reducción del ausentismo). Análisis de accidentes laborales, seguimiento. - Tareas administrativas varias.

Analista De Rrhh (Capacitación, Empleos Y Desarrollo) para PRITTY SA

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2007 hasta Agosto 2011
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Actualización de Descripciones de Puestos de la empresa. - Análisis de Puestos. - Reclutamiento y Selección de Personal. (Búsqueda Internas y Externas), Entrevistas, Assessment Center búsquedas área Ventas, coordinación y seguimiento de todas las etapas del proceso de selección. - Coordinación de Cursos de Capacitación. - Autorización de Hs. de Capacitación del Personal (Mediante Sistema CAS). - Utilización del programa Payrroll. Carga de datos. - Actualización mensual de Indicadores de Capacitación y Selección. - Elaboración de Manual de Inducción. Realización de las inducciones al personal ingresante (Explicación de diversas temáticas, y del proceso productivo a través del recorrido por Planta). - Confección, coordinación y seguimiento de Programas de Formación Inicial, para el personal que ingresa a un nuevo puesto de trabajo. -- Realización de actividades de comunicación interna.

Asessment Center

CURSO REALIZADO EN BS AS. CONSULTORA INTERNACIONAL HAY GROUP. ADEMÁS PUESTA EN PRACTICA DE LA TÉCNICA PARA DIVERSAS BÚSQUEDAS LABORALES.

Descripcion Y Analisis De Puestos

CAPACITACION EN BS AS, CONSULTORA HAY GROUP. PUESTA EN PRACTICA EN COOP GENERAL PAZ.

Curso Docente

"El juego y la recreación como herramiena de aprendizaje en la escuela" Curso dictado por UEPC. Con punaje docente. 6 sabados de 8 a 15 hs.

Curso Docente

"La Evaluación". Curso dicado en sede UEPC. Con puntaje docente. 6 sabados de 9 a 15 horas.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado