Gerente
en URBASER
-
(Mantenimiento - Limpieza)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 7 años 9 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Antigüedad: 7 años 9 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Ubicación:
Argentina > San Juan > Rivadavia
Hombre 46 Años
Gerente para URBASER
- Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2018 hasta Actualidad
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
- Remuneración (mensual): $240000
- Empleados a cargo: 90
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: ? Dirección: Definición de indicadores, objetivos y metas. Seguimiento de costos ? Gestión: Organización del personal, revisión plan de seguridad y medio ambiente, revisión de compras y stock, autorización de procedimientos de trabajo. Seguimiento, control y auditoria de las actividades. ? Recursos humanos: Definición del organigrama y responsabilidades de cada función. ? Compras y logística: Autorización de materiales, servicios y herramientas. Coordinación de proceso, materiales y servicios. ? Licitaciones: Control de documentación. Análisis de pliegos. Realización de licitaciones y contrataciones
- Logros: Certificación de norma ISO 45001 Mejoras en el sistema logístico y disminución de costos
Jefe De Contrato para BONIFACIO S.A
- Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2015 hasta Octubre 2018
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Construcción / Constructora
- Empleados a cargo: 30
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: ? Dirección y gestión: Definición de indicadores, objetivos y metas. Definición de documentos del sistema de gestión. Participación en auditorías de calidad, medio ambiente y seguridad. Análisis y seguimiento de proyectos de mejora. Evaluación y control de la satisfacción del cliente. ? Gestión de mantenimiento y obra: Autorización y control del plan del servicio de mantenimiento, presupuesto, organización del personal, plan de seguridad y medio ambiente, gestión de compras y stock, procedimientos de trabajo. Seguimiento, control y auditoria de las actividades. ? Recursos humanos: Definición del organigrama y responsabilidades de cada función. Definición del plan de capacitación y formación del personal. ? Seguridad higiene y medio ambiente: Asesoramiento, autorización y control de la identificación de riesgos, accidentes e incidentes. Respuesta ante una emergencia prevención de incendios. Uso del agua y ahorro energético. ? Compras y logística: Autorización de materiales, servicios y herramientas. Coordinación de proceso de logísticas de materiales y servicios. Evaluación de proveedores
- Logros: Mejora del sistema de mantenimiento Certificación de ISO 9001
-
Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Ingeniero Industrial para FATE SAICI
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Julio 2010 hasta Octubre 2015
- Area: Ingeniería Industrial
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: ? Producción: Definición de los métodos de trabajo de cada ocupación. Establecer y mantener los estándares de producción (cantidad a producir). Análisis y mantenimiento de las categorías de cada puesto de trabajo. Determinar las dotaciones necesarias para cada planta. Realizar el estudio de capacidades y eficiencias de máquinas. ? Proyectos: Definición e implementación de lay out de planta, planteo de alternativas de mejoras en los puestos de trabajo y en proceso productivo en general, reducción de costos y expansiones. ? Seguridad: Definición de las tareas críticas de cada sector. Coordinar grupos de mejoras ergonómicas y participación en el comité de seguridad. ? Calidad: Participación y soporte en los grupos de mejora continua Kaizen y TPM. ? Gestión: Realización y seguimiento del tablero de control de planta, producción, costos, scrap, mermas, objetivos de seguridad y TPM.
- Logros: Implementación de nuevos sistemas de seguridad. Certificación trinorma Implementación de nuevo sistema ergonómico
Ingeniero Industrial para NATUREL
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2009 hasta Julio 2010
- Area: Logística
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Almacenamiento - Depósito
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Ingeniero Industrial líder de equipos en el área de logística y expedición, de control de pedidos y abastecimiento. Relevamiento de stock intermedio para abastecimiento a la línea de picking. Realización de informes sobre control de pedidos. Optimización del layout de planta.
Jovén Profesional para TARANTO
- Jerarquía: Analista, desde Febrero 2009 hasta Abril 2009
- Area: Ingeniería Industrial
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Joven profesional en empresa autopartista liderando equipos de mejoras continuas, respondiendo directamente al gerente de calidad. Elaboración de informes a la dirección del estado y seguimiento de grupos Kaisen y 5s.
Jovén Profesional para DILEXIS S.A
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Noviembre 2008 hasta Febrero 2009
- Area: Ingeniería Industrial
- Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Joven profesional en la empresa alimenticia DILEXIS S.A. realizando la gestión del mantenimiento. Relevamiento de los equipos críticos. Programación del mantenimiento preventivo de líneas de producción. Elaboración de informes a la gerencia.
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
-
Valores:
Respeto -
Compañerismo -
-
Rubros:
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Industria Y Manufactura > Petroquímica
- Industria Y Manufactura > Bodega
- Ubicación: Argentina > San Juan > Rivadavia
18 Enero 2017 18:47 Fecha de Registración en Postularse.com
Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:
- Descubrir tus rasgos de personalidad.
- Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
- Tus principales factores de Estrés.
- Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.