Consultora En Selección, Desarrollo, Capacitación Y Cyb Sr.
para HUCAP SRL
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2006 hasta Noviembre 2016
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Remuneración (mensual): $28000
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Área Recruiting & Hunting
-Responsable de procesos integrales de Selección de personal en búsquedas Gerenciales, mandos medios, analistas, profesionales y operativas, en todas las áreas de gestión: administración y finanzas, marketing, IT, rrhh, rrll, mantenimiento, ingeniería, etc.
-Procesos de headhunting directivos y top position.
-Conducción y liderazgo en procesos masivos de selección. Facilitadora en actividades grupales, assessment center, así como también en el diseño de los mismos.
-Realización y análisis de Evaluaciones psicotécnicas. Confección de Informes.
Área Compensación Estratégica
-Colaboración en el desarrollo integral del Estudio de Compensaciones y Beneficios de la Consultora, Encuesta Salaria de Mercado General en sus dos ediciones anuales (Mayo y Noviembre), desde el soporte y realización de matching de puestos del Estudio a Estructura de las compañías participantes, hasta soporte en el procesamiento tanto cuanti como cualitativo.
-Descripciones de puestos. Confección y análisis de estructura y organigramas.
-Desarrollo de Job Pricing de puestos específicos. Encuestas de Mercado Específico (Retail, Turismo, entre otras).
-Investigación, desarrollo, y análisis de Benchmarking de Beneficios.
Área Desarrollo Organizacional
-Participación, soporte y colaboración en distintos proyectos implementados en clientes, a través de los siguientes productos y servicios: diseño y desarrollo de Estudios de Clima Organizacional, Evaluación de Desempeño, Coaching e implementación de Modelo de Atención al Cliente.
Área Capacitación
-Participación en reuniones de relevamiento y detección de necesidades con clientes.
-Armado de la logística y del material para el desarrollo de los procesos de formación (out door –in door).
-Colaborar en el desarrollo y diseño de actividades / dinámicas de capacitación, manuales de usuarios y facilitadores.
-Participación como soporte en la facilitación de programas de capacitación dictados por la Consultora.
Logros: Liderar proyectos de incorporación masiva de colaboradores.
Liderar la Implementación y desarrollo de la Encuesta de Mercado General de la Consultora durante 6 años.
8 Enero 2017 11:57 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
6 Enero 2017 11:10 Fecha de Registración en Postularse.com
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