Coordinadora De Selección, Reclutamiento Y Capacitación para BINGO OASIS

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2018 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $70000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: En dicha área, puedo mencionar, como principales funciones, Selección,, capacitación y reclutadora. Screening telefónico, armado, redacción y publicación de avisos de búsqueda en diferentes portales. Análisis y selección de fuentes de reclutamiento, desarrollo de acciones de búsqueda en redes sociales, recepción y clasificación de CV. Coordinar y realizar las entrevistas. •Realizar entrevistas de egreso por renuncia. Control de libretas sanitarias Coordinar el relevamiento, pedido y entrega de la ropa de trabajo (invierno y verano) • Reportes: ausentismo (diario, semanal y mensual). Documentación de legales.• Coordinar la compra de obsequios y beneficios para el personal, elaborar Plan de Capacitación. Sistema LENOX,
• Logros: Mayor dominio de reclutamiento, por la alta rotación del mismo.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Post Venta para NECXUS NEGOCIOS INFORMATICOS

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2017 hasta Febrero 2018
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Internet - E.Commerce
• Remuneración (mensual): $16000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: En esta Area se le da Atencion al cliente luego de haber realizado la compra, cambio de factura A, devolucion y recupero dinero, remito, seguimientos de envio, atencion telefonica, responder consultas y reclamos de Mercado Libre, recuperacion de Pago, entre Otros, manejo de redes sociales
• Logros: Como Asesor debia prestar un servicio completo de informacion y solucion de problemas de forma eficiente y certera, por lo que logre un mejor desempeño al trabajar bajo presion y manejar de forma adecuada las diversas situaciones, campaña club la nacion- - Asesoria en temas relacionados a trabajo en equipo y objetivos - Atencion al cliente - Seguimiento de envio - Mejora de procesos directamente administrativos: facturación, prioridad de atención, canalización de requerimientos. - Apoyo en labores de venta, cómo altas y bajas de productos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Secretaria Asistente Personal para ALCALDIA DEL MUNICIPIO RAFAEL URDANETA

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2006 hasta Marzo 2017
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Remuneración (mensual): $100000
• Empleados a cargo: 14
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Como Asistente Personal, Selectora, obtuve diversos conocimientos y habilidades, en relación a mi área de trabajo. Ingreso cómo asistente administrativa, donde desempeñe funciones cómo: - Como atención al publico de forma directa, presencial y telefónica -Organización de agenda personal - Resolución de conflictos. -Seleccion, aplicacion de test, entrevista y Manejo de personal - Elaboración de Informes y presupuestos anuales - Organización de eventos y reuniones, entre otros. - Pedidos de material necesario para la oficina. Asciendo y Egreso cómo Estratega de Equipos: - Planificación y facilitacion de actividades dinámicas de integración y Team Building - Dictado de talleres de temas inherentes a labores administrativas - Desarrollo de plan de carrera de los colaboradores - Gestión de equipos dentro de la Alcaldía
• Logros: Los logros y aprendizajes son innumerables, puedo decir, que este cargo, me ha dado la oportunidad de desarrollar gran parte de mis habilidades profesionales y de Gerencia, así como la capacidad de adaptación y repuesta inmediata a las diversas situaciones y retos que se presentaron en su momento

Asesor para ATENTO VENEZUELA

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2005 hasta Enero 2006
• Area: Call Center
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Atención al cliente y resolución de conflctos
• Logros: Mejoramiento de diccion, capacidad de trabajar bajo presion

Coordinadora De Hogares para FUNDESU

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Febrero 2002 hasta Octubre 2003
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Remuneración (mensual): $10000
• Empleados a cargo: 35
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Como Coordinadora General de Hogares y Multihogares de Atención a la Primera Infancia, Mi Funcion principal era velar por el buen funcionamiento de los mismos. _Distribuir recursos tantos pedagógicos como logísticos. -Seleccion del Personal. _Capacitación pedagógica a las integrantes del programa,. _Elaboración de talleres para padres. _Organización de eventos para la comunidades en relación con los centros, elaboración de informes. _Supervisión directa de los centros, seguimiento de control de asistencia del personal. _Acompañamiento a los domicilios de niños de alto riesgo.
• Logros: Mejoras como capacitadora

Office

Excelente manejo de office

Asistente De Rrhh

Servicio

Elaboracion de Informes, Apoyo a Proyectos Sociales, Organizacion de Eventos, Protocolo, Manejo de Personal, Seleccion del mismo, Capacitadora, Manejo de grupo, taller de Liderazgo.

Asistente

Como Asistente los aprendizajes son constante, ya que es un cargo que se maneja, tanto con tu jefe directo, personal a cargo, como con el publico y/o cliente, en oportunidades se adquieren responsabilidades con tu grupo de trabajo, lo cual redu

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado