Gerencia De Operaciones Y Logística para PUBLICACIONES DEGAL, CA

• Jerarquía: Gerente, desde Julio 2016 hasta Setiembre 2016
• Area: Programación de Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Imprenta - Gráfica
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Responsabilidades 1. Efectuar seguimiento y asegurar el buen funcionamiento de la Gestión de Almacén: 2. Manejo de Sistema Administrativo JD Edwards EnterpriseOne, en Módulos de: Procura, Manufactura, Inventario, Finanzas (Cuentas x Cobrar). 3. Realizar análisis de costos mensualmente, y alimentar en el sistema para cálculo de presupuestos. 4. Efectuar seguimiento a la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, que conduzcan a mejoras en el programa de mantenimiento de la empresa. 5. Planificar, ejecutar y hacer seguimiento a la programación de producción, incluyendo la logística de la materia prima hasta su despacho. 6. Elaboración de reporte e informes de los procesos productivos.
• Logros: Mejora en lo procesos del Almacen, preprensa y produccion
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxxxxx
  

Gerencia De Administración Y Compras para PUBLICACIONES DEGAL

• Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2006 hasta Junio 2016
• Area: Compras
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Imprenta - Gráfica
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: 1. Supervisar la elaboración de los cálculos del presupuesto solicitado por el cliente. 2. Efectuar control en el despacho de productos terminados y verificación de conformidad en la entrega. 3. Revisar las órdenes de trabajo emitidas, para su aprobación y envió a pre-prensa. 4. Coordinar la solicitud de la materia prima a utilizar según la programación de la producción. 5. Definir y solicitar a Recursos Humanos las necesidades de adiestramiento del personal bajo su cargo. 6. Emitir y seguimiento de las cuentas x cobrar. 7. Velar por el suministro de bienes y servicios nacionales, desde el inicio del proceso hasta que el producto se encuentre en almacén, en el tiempo justo, en la cantidad y calidad exigida. 8. Mantener actualizado el correcto funcionamiento de los módulos: inventarios, procura y producción, del sistema administrativo JD Edwards EnterpriseOne
• Logros: levantamiento del manual de procedimientos en el area de compra para la induccion del personal
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxxxxx
  

Analista Industrial De Procesos para EDITORIAL NOTITARDE

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 1999 hasta Noviembre 2006
• Area: Ingeniería Industrial
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Editorial
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsabilidades 1. Proposición y ejecución de mejoras en el área asignada, mediante el análisis del puesto de trabajo, estudio de método y tiempo, y participación en los grupos de trabajo para la solución de problemas, aplicando herramientas del Control Estadísticos del proceso y de calidad, como los diagramas Causa-Efecto y de procesos, 8 disciplinas, entre otras. 2. Análisis estadísticos que permitan la evaluación del rendimiento de los materiales y procesos asociados a los departamentos a fin de optimizar la utilización de los recursos sin discrementar los niveles de calidad. 3. Levantamiento de los diagramas de flujo de los procesos y operaciones en los distintos departamentos de la empresa. 4. Revisión del formato para la elaboración de las normas y procedimientos para su actualización. Revisión y actualización de las políticas existentes. 5. Estudio, estandarización y mejoramiento continuo de la estructura organizacional y sus elementos requeridos para sostenimiento de la estrategia de la empresa: Organigramas, Descripción de Cargos, Perfil de Cargo, Procesos, Operaciones. 6. Proceso de Facilitación para la definición de la Cultura Organizacional y Plan Estratégico. 7. Consolidación de la identificación del recurso humano con la empresa: Diseño de un plan de divulgación de la cultura organizacional (Visión, Misión, Valores, Amenazas, Oportunidades, Fortalezas, Debilidades, Objetivos Generales, Objetivos Específicos, Plan Estratégico, etc.)
• Logros: Levantamiento de la descripcion de cargo objetivos mision vision mauales de normas y procedimientos
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxxxxx
  

Programa Avanzado De Gerencia Instituto De Estudios Superiores De Administración (Iesa

Conocimientos gerenciales de vanguardia sobre los temas claves de las áreas funcionales, estrategia y dinámica organizacional. Una visión de las mejores prácticas de gerencia que distinguen a las empresas líderes y su aplicabilidad a la realidad

Conocimientos En Manejo De Inventario

Conocimientos En Levantamiento De Indicadores De Gestión

Cursos Realizados

Formación integral del supervisor. Nov2011 ¿Cómo desarrollar su plan estratégico? Bajo escenarios de incertidumbre. Feb2010. I Programa de Técnicas de Supervisión y Gerencia. May2009 Planificacion y organizacion del trabajo. Nov2003

Herrameintas De Gestión > Jd Edwards

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Basico