Head Of Passion
en DATAFACTORY
-
(Software - Sistemas)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 11 años 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 11 años 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
Area de Estudio: Otros > Otro
Mujer 43 Años
Head Of Passion para DATAFACTORY
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2015 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
- Tamaño (dotación): 101-500
Directora De Capital Humano para GLOBAL HITSS (MÉXICO)
- Jerarquía: Director, desde Noviembre 2012 hasta Julio 2014
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
- Remuneración (mensual): $40000
- Empleados a cargo: 9
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Administración de una plantilla de más de 2300 personas a nivel nacional. • Implementación de nuevas políticas. • Supervisión de procesos de pago, capacitación, evaluaciones de desempeño, relaciones laborales, indicadores del área, altas, bajas, Organigramas, Control de Expedientes, levantamiento del DNC, seguimiento de la aplicación de encuesta de clima, Incrementos y compensaciones. Resolución de conflictos, negociaciones. • Responsable de generar un cambio de cultura organizacional y de la integración y homologación de dos compañías adquiridas en cuanto a los procedimientos de capital humanos. Se logró la homologación sin elevar el nivel de rotación. • Líder de un equipo de 9 personas con reporte directo.
Gerente De Capital Humano para DSS DE MÉXICO (GLOBAL HITSS)
- Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2011 hasta Noviembre 2012
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: • Administración de plantilla de más de 300 personas. • Responsable de Reclutamiento y Selección, control de ausentismo, registro de incidencias, altas, bajas, atención de consultas y legajos del personal, actualización de perfiles de puesto, gestión y entrega de licencias, asignación de personal a proyectos según perfil, actualización del manual de empleados, Convenios y beneficios para los colaboradores y organigramas. • Desarrollo de planes de carrera y capacitación. • Encargada de aplicación de encuesta de clima laboral y planes de acción.
- Logros: • Lideré el proyecto de certificación, de “Great Place to Work” de la compañía, logrando el puesto 35 en la categoría de pequeñas y medias empresas y el puesto 23 en empresas de TI&Telecom, en su primera participación.
Gerente De Rrhh para INFORMÁTICA AURUM S.A. DE C.V
- Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2010 hasta Abril 2011
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: • Administración de una plantilla de más de 100 personas. • Responsable de reclutamiento y selección, perfiles IT y administrativos, publicación de nuevas vacantes, manejo de diferentes fuentes de reclutamiento control de ausentismo, gestión y entrega de licencias, expedientes de personal, altas, bajas, pre-nomina, atención de colaboradores y control de ausentismo. • Desarrollo de planes de capacitación según necesidades. • Responsable de la actualización del manual del empleado y organigramas.
Analista De Rrhh para ALEX STEWART ASSAYERS SA.
- Jerarquía: Analista, desde Octubre 2008 hasta Agosto 2010
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: • Administración de una plantilla de más de 150 colaboradores. • Responsable de control de ausentismo, liquidaciones, registro de incidencias, gestión y entrega de licencias, Reclutamiento y selección, Control de expedientes, Confección de legajos virtuales, Creación de perfiles de puesto, Control de facturación de productos y servicios adquiridos, Atención de consultas, realización de los contratos de trabajo, altas y bajas. • Desarrollo e implementación de una planilla horaria. • Responsable de la organización y gestión de eventos, levantamiento y ejecución del plan anual de capacitación • Encargada de la inducción de los nuevos empleados. • Participación directa en certificaciones de ISO 9001, ISO 14001 e ISO 17025.
Lic. Relaciones Humanas
- Nivel: Universitario
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 2006 hasta Agosto 2010)
- Materias Aprobadas: 38 de 38
- Promedio: 8,00
- Institución: Universidad Champagnat (San Rafael - Godoy Cruz)
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Access
- Nivel: Basico
- Puesto pretendido Gerente de RRHH
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
-
Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
15 Nov. 2017 13:12 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
17 Mayo 2017 16:48 Hay una empresa interesada! ANDREU - FELIPE ANDREU E HIJOS S.A.
Sector/Rubro: Transporte Y Logística > Bus - Colectivo. Ubicación Mendoza > Lujan De Cuyo.
6 Dic. 2016 11:37 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
17 Mayo 2017 16:48 Hay una empresa interesada! ANDREU - FELIPE ANDREU E HIJOS S.A.
Sector/Rubro: Transporte Y Logística > Bus - Colectivo. Ubicación Mendoza > Lujan De Cuyo.
6 Dic. 2016 11:37 Fecha de Registración en Postularse.com
Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:
- Descubrir tus rasgos de personalidad.
- Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
- Tus principales factores de Estrés.
- Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.