Gerente Rrhh para AXION PUEBLA

• Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2024 hasta Actualidad
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Estación de Servicio
• Remuneración (mensual): $2200000
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Creación del departamento de Recursos Humanos Desarrollo de procesos internos Diseño e implementación de políticas de RRHH Gestión de cambio organizacional Capacitación y desarrollo del equipo Elaboración y análisis de métricas de gestión Relación con stakeholders internos y externos
• Logros: Gestión estratégica del talento Transformación digital del área Optimización presupuestaria del área Desarrollo de MARCA EMPLEADORA

Jefe De Rrhh para ECSA S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2016 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Remuneración (mensual): $37993
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: LIQUIDACION DE SUELDOS ADMINISTRACION DE PERSONAL CERTIFICACIONES DE SERVICIOS Y REMUNERACIONES CERTIFICADO ART 80 ALTAS, BAJAS Y MODIFICACIONES AFIP CONTROL HORARIO PEDIDOS DE INFORMES Y SANCIONES ORGANIZACION DE CAPACITACIONES FORMULARIO 931 PAGO OBRAS SOCIALES PAGO PROVEEDORES PLANILLAS SINDICALES CARGA DE DATOS Y NOVEDADES Actualizar cartel de cumpleaños mensuales. • Gestionar procesos de selección de personal (reclutamiento, entrevistas, pedido de preocupacional, altas, legajo, banco, papeles ingreso). • Pedir presupuesto y entregar uniformes y EPP. • Armar y seguir el cronograma y aviso de vacaciones anuales. • Llenar formularios de ART e Higiene y Seguridad Laboral (exámenes periódicos, pedidos de Superintendencia, cambio ART). • Gestionar las consultas legales con abogado (Desvinculaciones, certificados médicos, casos especiales). • Realizar los certifcados de trabajo para personal. • Gestionar los comunicados de la cartelera (cumpleaños, cambios horarios de desayuno, avisos CEC, etc). • Armar programa de entrenamientos y capacitaciones. • Realizar seguimiento de denunciar de accidente por ARTY solicitar reintegros. • Realizar las altas, bajas y/o modificaciones en Programas de Entrenamiento Municipio (entrevistas, altas y modificaciones en Seguro y Cobertura médica). • Aplicar sanciones disciplinarias en caso de ser necesario. • Gestionar y coordinar acciones so de RRHH.
• Logros: AUMENTE MIS CONOCIMIENTOS SOBRE NUEVOS CONVENIOS DE TRABAJO
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Rrhh para TRAMAT S.A. Y OTS UTE

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2014 hasta Marzo 2016
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
• Remuneración (mensual): $7000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: LIQUIDACION DE SUELDOS Y JORNALES FORMULARIOS 931 CERTIFICACION DE SERVICIOS Y REMUNERACIONES ALTAS Y BAJAS DE AFIP ARCHIVO DE DOCUMENTACION ENTREGA Y DISTRIBUCION DE RECIBOS DE SUELDO EMISION DE PASAJES LABORALES CERTIFICADOS DE TRABAJO PAGO PROVEEDORES ACREDITACIONES BANCARIAS
• Logros: APRENDI A DESEMPEÑARME EN UN GRUPO DE TRABAJO. MANEJO DE TRABAJO EN EQUIPO. ADQUIRI TODOS LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑARME DE MANERA EFICIENTE EN LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE OCUPE
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Liquidador De Sueldos Y Jornales

SE REALIZO EN FUNDACION UNIVERSITAS PERO NUNCA RETIRE EL TITULO.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Basico