Supervisor Comercial para BRAMED SRL (BRAMED SALUD)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2017 hasta Actualidad
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $30000
• Empleados a cargo: 23
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinación de Acciones vinculadas a la Producción Administración de RRHH del área Supervisión de Jefes de Venta de la Región Elaboración e Implementación de Estrategias Comerciales Seguimiento Semanal / Mensual / Anual de la Evolución de la Producción Desarrollo Geográfico de la Acción Comercial Capacitación de Jefes de Venta Capacitación en Producto y Técnicas de Venta y Tareas de Motivación constante a Asesores Relevamiento e investigación de mercados y Competencia. Participación asistiendo a la conformación de la Cartilla de Prestadores, intermediando Convenios con prestadores locales Reporte directo a Gerencia General
• Logros: Desembarco de la Empresa y apertura de las filiales de Mendoza, San Juan y La Rioja

Supervisor Comercial para SANIP SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2016 hasta Agosto 2017
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $20000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Reclutamiento, Formación y Dirección del Equipo de Ventas
• Logros: Consolidar desembarco de la Empresa en Mendoza

Gerente para BOREAL COBERTURA DE SALUD SA

• Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2006 hasta Abril 2016
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Empleados a cargo: 48
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinación de Acciones vinculadas a la Producción Administración de RRHH del área Supervisión de Jefes de Venta de la Región Elaboración e Implementación de Estrategias Comerciales Seguimiento Semanal / Mensual / Anual de la Evolución de la Producción Desarrollo Geográfico de la Acción Comercial Capacitación de Jefes de Venta Participación (junto a los Jefes de Ventas) en la Capacitación en Producto y Técnicas de Venta y Tareas de Motivación constante a Asesores Relevamiento e investigación de mercados y Competencia. Reporte directo a Gerencia General, ya que se eliminó Gerencia Comercial Nacional, para transformarlas en dos Gerencias Regionales NOA y CUYO
• Logros: Plan Trienal 2013-2016 Logro de Objetivo Comercial cuatro meses antes al plazo, con incorporación de 18000 GF en la Región, superando en objetivo a NOA en donde la Emresa es Líder en su segmento
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx
  

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Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
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• Nivel: Avanzado

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