Programador para DIGITAL SOLUTIONS

• Jerarquía: Técnico, desde Abril 2022 hasta Actualidad
• Area: Programación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Sistemas
• Remuneración (mensual): $240000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Documentar Proyecto Crear codigo de acuerdo a requerimientos Anotar Tareas y duracion Seguir Cronograma de actividades Realizar Test unitario Comprobarr Performance de aplicacion
• Logros: Crecimiento profesional Esfuerzo y dedicacion a las buenas practicas de programacion Trabajo en equipo Conocimiento de nuevas tecnologias
• Referencia: Xxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Técnico En Mantenimiento para NRS INGENIERIA

• Jerarquía: Técnico, desde Febrero 2020 hasta Marzo 2022
• Area: Ingeniería Industrial
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Calidad - Medio Ambiente
• Remuneración (mensual): $40000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Ejecución de proyectos Mantenimiento de sistemas de tratamiento de efluente industrial Control de impacto ambiental
• Logros: Mejoras en el tratamiento de efluente in situ Capacidad de ejecucion de obras
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Andamista para PECOM SERVCIOS ENERGIA

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2019 hasta Diciembre 2019
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Remuneración (mensual): $90000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Armado de Andamios en refineria de Lujan de Cuyo Formacion de equipos durante el paro de planta Firma de orden de trabajo y control de ellas cumplir con normas vigentes en el complejo de CILC y de Pecom
• Logros: Formacion en cumplimiento de normas y leyes de vida Creacion de equipo de trabajo cumpliendo todos los objetivos durante paro de planta Alquilacion y Catalitico Septiembre 2019
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Jefe De Taller para MODICA MOTOS

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2016 hasta Agosto 2018
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
• Remuneración (mensual): $22000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Coordinacion area post venta creacion de ordenes de trabajo organizacion de trabajo diario y semanal capacitacion a tecnicos mecanicos y vendedores seguimiento de clientes
• Logros: creacion de sistema post venta organizacion de trabajo diaria capacitacion atreves de Honda Argentina manejo de sistemas de diagnostico electronicos
• Referencia: Xxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Tecnico En Mantenimiento para BANCO MACRO

• Jerarquía: Técnico, desde Febrero 2016 hasta Agosto 2016
• Area: Mantenimiento y Limpieza
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 0-25

Asistente De Proyecto para AMBIENTAL CONSULTORES

• Jerarquía: Pasante, desde Enero 2012 hasta Marzo 2013
• Area: Construcción
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
• Tamaño (dotación): 0-25

Electricidad

Curso completo de electricidad domiciliaria

Ingles

Curso completo de Ingles

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Intermedio