Docente para C.E.T.E.C

• Jerarquía: Otro, desde Julio 2017 hasta Actualidad
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Díseño y dictado de cursos de capacitación.

Instructora De Capacitación para LA COOPERATIVA OBRERA

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2016 hasta Actualidad
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Diseño y dictado de cursos de capacitación

Coordinadora Pedagógica De Capacitación para NOVAEDU UNIVERSIDAD SIGLO XXI

• Jerarquía: Jefe, desde Abril 2016 hasta Actualidad
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 26-100

Unidad Capacitadora De Pymes para MINISTERIO DE LA INDUSTRIA - SEPYME

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2012 hasta Diciembre 2015
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Diseño, diagnostico , desarrollo y dictado de actividades de capacitacion customizadas para pymes.
• Logros: Capacidad de identificacion de la problemática para pymes e implementacion de programas a medida.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx
  

Analista De Capacitacion Y Desarrollo para SAMSUNG

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2010 hasta Julio 2013
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Eléctrica - Electrónica
• Remuneración (mensual): $24700
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Capacitación y Desarrollo. Análisis de Calidad Telefónica: Análisis, evaluación y diagnóstico de operadores telefónicos. Diseño pedagógico y dictado de Talleres de Capacitación en Calidad de atención Telefónica para Nuevos Agentes.Reportes, diseño de plan de acción.
• Logros: Increemento de % de cumplimiento de normas Calidad establecidas por Korea desde el 83% al 95%.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx
  

Coordinadora Pedagógica para CONSULTARTE

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2010 hasta Marzo 2012
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $10000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Diseño pedagógico de contenidos para las actividades que se llevan a cabo utilizando herramientas artísticas para transmitir contenidos dentro del contexto empresarial.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Coordinadora De Capacitacion /Consultora Pedagogica De Contenidos para CONSULTORA JM QUIROS

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2008 hasta Marzo 2013
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $8500
• Empleados a cargo: 7
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Desarrollo de scripts de ventas, monitoreo y evaluación de llamadas, confección de planilla de habilidades a evaluar, confección de informes individuales y grupales, coaching individual y grupal del equipo de trabajo, sistematización de procesos, y estandarización de parámetros para la medición. Diseño y dictado de actividades de capacitación.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx X
  

Gerente Centro De Servicios para LA CAJA DE AHORRO Y SEGURO

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 1996 hasta Noviembre 2006
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Remuneración (mensual): $7000
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Comunicación e implementación de la estrategia Comercial de la Cía. Administración de Cartera de 5.000.- pólizas Búsqueda, generación y puesta en marcha de planes de acción locales para la generación de nuevos negocios retail y corporativos.RRHH: Coaching, Manejo y resolución de conflictos en forma conjunta con el área de RRHH, Confección de plan de Capacitación según diferentes perfiles. Administrativos: Control de procesos según normas establecidas por O&M, confección de presupuesto anual (casos y prima facturada) de productos individuales.
• Logros: Incremento de la cartera en un 35 %. Aumento de % de Cross Selling en un 70%.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxx
  

Consultor Pnl

Escuela Argentina de PNL y Coaching

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Oracle

• Nivel: Intermedio