Hr-Recruiter It para GOIAR (Goiar Sas)

• Jerarquía: Técnico, desde Noviembre 2019 hasta Actualidad
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Reclutamiento y selección de perfiles IT. Entrevistas de selección de personal. Redacción y publicación de avisos en las diferentes redes y medios de reclutamiento. Redacción de Informes de entrevistas. Coordinación de entrevistas. Seguimiento de candidatos. Ingresos

Docente para ISFT

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2016 hasta Marzo 2019
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
• Tamaño (dotación): 0-25

Asistente Remoto Por Proyectos para GESTIÓN HUMANA

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2016 hasta Diciembre 2019
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: GH Gestión Humana www.ghcapacitacion.com – Consultora de Recursos Humanos – Desde Enero de 2016 Desempeño el puesto de Asistente Remoto por proyectos. Tareas Administrativas, atención al cliente y venta telefónica de servicios empresariales. Desarrollandora de capacitaciones On Line. Armado y dictado de capacitaciones On Line. Relevamiento de diferentes perfiles. Búsqueda de candidatos en redes sociales, portales especializados y otros sitios web. Realizar pre-screnning de cvs y análisis de la información. Evaluar y analizar el perfil del candidato. Elaborar informes post-entrevista. Coordinar y realizar el seguimiento de todos los pasos del proceso de selección hasta el cierre de la búsqueda con el candidato. Pedido de referencias. Seguimiento de postulantes y gestiones de ingreso.
• Logros: Lograr llevar la tarea diaria a estar de la distancia física.

Primera Cooperativa Frutícola De General Roca Limitada para PRIMERA COOPERATIVA FRUTÍCOLA DE GENERAL ROCA LIMITADA

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2010 hasta Diciembre 2012
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Remuneración (mensual): $7500
• Empleados a cargo: 250
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades:  Primera Cooperativa Frutícola de General Roca limitada– Empresa Frutícola, empaque. – Desde Dic de 2009 – Dic 2012. (3 años) Desempeñe el puesto de Asistente de RRHH. Tareas: Administración de legajos, liquidación de haberes de diferentes convenios: comercio, hielo y empaque. Llevando el control de Altas y bajas en AFIP consecuentemente con la documentación correspondiente. Control de ingresos. Implemente la gestión de accidentes. Administración de personal. Teniendo a cargo la detección de vacantes, el reclutamiento y la selección de personal, lo que implicaba la detección de la necesidad de personal, la redacción de los avisos, las entrevistas y participación en la decisión de la elección del candidato. Pertenecí al grupo seleccionado para el desarrollo de las tareas con el fin de certificar HACCP y BRC, planificando, desarrollando y organizando las capacitaciones necesarias. Desde mi incorporación de ha desarrollado el área de RRHH incorporando el plan anual de capacitación, código de conducta conjuntamente con diferentes procedimientos e informes sobre el área que han sido de utilidad para mejorar el lineamiento gerencial. Motivo de desvinculación: Traslado de mi pareja por motivos laborales.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Xxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Representante De Servicios para MANPOWER

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2005 hasta Noviembre 2008
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $1500
• Empleados a cargo: 150
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades:  Manpower – Consultora multinacional de RRHH – Suc. Gral. Roca: (dos años) Agos06 - Nov08. Ingrese como Asistente de Reclutamiento y fui promovida como Representante de Servicios. Realizaba el proceso de reclutamiento, selección y administración de personal eventual. Administración de legajos, liquidación de haberes de diferentes convenios: comercio, agro, petroleros, alimentación entre otros. Altas y bajas. Gestión de accidentes Gestión. Asesoramiento de clientes con intenciones de detectar las necesidades de personal con el fin de desarrollar el área de Selección de Personal dentro de un mercado nuevo. Me designaron para el desarrollo de RSE realizando charlas en secundarios y terciarios con el fin de orientar a los adolescentes con la búsqueda de su primer trabajo y asi aumentar la base de datos de postulantes de la sucursal. Voluntariado: dictado de talleres sobre empleabilidad laboral a jóvenes en secundarios, terciarios y agrupaciones diversas. Motivo de desvinculación: cierre de sucursal General Roca
• Referencia: Xxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Oficial Banca Indiviual para BBVA BANCO FRANCES

• Jerarquía: Analista, desde Junio 1997 hasta Julio 2005
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $1000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades:  BBVA Banco Francés – Sucursal Córdoba Capital: (ocho años) Junio97 – Junio05. Ingrese como cajera y me retire como OBI Oficial Banca Individual. Tareas principales: comerciales, de gestión de productos y servicios financieros, riesgo crediticio, atención al cliente personal y telefónicamente, manejo de cartera de clientes, negociación y venta. Motivo de desvinculación: Retiro voluntario para el desarrollo del trabajo final de mi carrera profesional.

Master En Getion Gerencial

Universidad Blas Pascal – completo.

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado