Coordinadora Empleos Y Capacitación para IDITS INSTITUTO DE DESARROLLO INDUSTRIAL, TECNOLOGÍA Y SERVICIOS

• Jerarquía: Jefe, desde Julio 2018 hasta Marzo 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro:  /
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Diseño, puesta en marcha y coordinación del Programa. Realización de descripciones de puestos y manuales de procedimientos del área. • Reclutamiento, búsqueda y selección de colaboradores para empresas de los Sectores Industrial, Tecnológico, de Comercio y Servicios • Gestión de relaciones institucionales: vinculación con universidades, terciarios, educación técnica, cámaras empresarias y asociaciones profesionales • Detección de necesidades de capacitación, diseño y gestión de programas destinados a empresas y cámaras empresariales. Dictado de Programas de capacitación propios contratación, evaluación y seguimiento de programas terciarizados. • Manejo de la comunicación interna y externa Dictado de talleres sobre: Competencias blandas Primer empleo Estrategias para la búsqueda de Empleo
• Logros: Diseño y puesta en marcha del servicio. Profesionalizacion de procesos a través de la adquisición de softaware Pofus Pro Search. Posicionamiento de marca Volumen de empresas usuarias de sector TIC Convenios con sectores académico, privado y publico
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxx Xxxxxxx
  

Responsable para FUNDACIÓN GRUPO AMERICA. EX FUNDACIÓN UNO MEDIOS

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2011 hasta Setiembre 2016
• Area: Responsabilidad Social
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Diarios - Revistas
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestión integral de la institución Gestión de personas y recursos materiales. Desarrollo de relaciones institucionales con organizaciones del sector público y privado. Convocatoria a concurso de proyectos. Evaluación, asignación de fondos y seguimiento de los proyectos. Organización y participación en eventos y campanas de concientizacion. Desarrollo de fondos. Fundraising y fidelización de donantes. Áreas de acción: salud, deportes educación, desarrollo comunitario discapacidad, cultura. Desarrollo de programas de RSE y sustentantabilidad. Gestión de Relaciones Institucionales: con organizaciones publicas, privadas, académicas y OSCs. Gestión de la comunicación interna y externa. Realización de campañas multimedia en medios digitales y tradicionales
• Logros: Redefinición de misión, visión, y objetivos. Confección de organigrama, descripciones de puestos, manuales de procedimientos. Creación de programas y lineas de trabajo. Capacitación para equipo de colaboradores Re posicionamiento de marca de la institución Modificación de imagen y modalidad de comunicación. Creación de área cultural Fidelización de públicos de interés
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Producción General Y Conducción para COMPROMETERSE. UN APORTE A LA SUSTENTABILIDAD

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Setiembre 2010 hasta Mayo 2015
• Area: Responsabilidad Social
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Radio
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: ComprometeRSe. Radio FM La Red 94.1 Facebook Comprometerse pagina oficial. Producción independiente, es un emprendimiento propio que sostengo en forma paralela a mis trabajos por la convicción de la necesidad de espacios para comunicar y concientizar sobre temas de RSE y Sustentabilidad . Se emite los días sábados de 10 a 11 hs. Se abordan temas económicos, sociales y ambientales que hacen a la sustentabilidad de la provincia y del país. Con la participación en vivo referentes de los distintos sectores sociales.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Coordinadora para SERVICIO DE EMPLEO AMIA FEM (Universidad Juan Agustín Maza)

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2006 hasta Junio 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gestión integral del servicio. www.empleos.amia.org.ar Búsqueda, selección de Personal. Evaluaciones de personal: Psicotecnicos, evaluación de desempeño, de potencial, clima organizacional. Assesment Center Consultoría a empresas. Capacitación. Orientación para la inserción laboral a personas desocupadas a través de empleo y micro emprendimientos. Orientación para la inserción laboral a grupos con vulnerabilidad social Gestión de personas. Gestión de recursos materiales. Relaciones institucionales. Manejo de comunicación interna y externa. Supervición área comercial. Manejo de software Focus Pro Serch. Programa de gestión y verificador inteligente de perfiles. Participación del Programa VALOR. RSE en la cadena de valor. AMIA-BID. www.valor.amia.org.ar Proyecto financiado por Banco Interamericano de Desarrollo. Unidad Ejecutora AMIA. Partners locales Federación Económica de Mendoza y Ministerio de Desarrollo Humano de la Provincia.
• Logros: Puesta en marcha de la Sede Mendoza. Posicionamiento de la institución ante públicos de interés. Dictado de capacitaciones a mas de 2000 estudiantes de Educación Técnica y de Adultos. Dictado de capacitación a 3000 personas del sector metalmecanico
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gestion, Evaluaciones De Personal, Formacion

Habilidades De Gestión, Emprendedorismo, Rrhh, Psicología Y Bienestar Organizacional

Marketing Digital, Redes Sociales, Oratoria, Coaching,Orientación Para La Inserción Laboral, Gestión Cultural

Relaciones Institucionales, Comunicación, Medios De Comunicación, Desarrollo Sustentable Y Rse

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado