Gerente De Recursos Humanos en AXION ENERGY - (Petróleo)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 2 años 1 mes
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > San Isidro
Idiomas: Inglés

Mujer 49 Años

Gerente De Recursos Humanos para AXION ENERGY

  • Jerarquía: Gerente, desde Julio 2014 hasta Agosto 2016
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
  • Remuneración (mensual): $75000
  • Empleados a cargo: 10
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: - Definir las políticas de recursos humanos y asesorar estratégicamente a las áreas de negocios en todos los procesos - Asegurar que la política y estrategia local de Total Rewards está alineada con la Estrategia Corporativa. - Definir el salario competitivo más adecuado para las posiciones de la organización y el diseño de las estructuras salariales. - Colaborar y participar activamente en los procesos de las áreas de selección, capacitación, comunicación, clima organizacional y desarrollo, como también las áreas hard del sector como Administración de personal. - Ser un partner estratégico del negocio. - Definir e implementar programas de beneficios locales. - Definir Comunicación Estratégica efectiva de Total Rewards. - Ejecutar de forma impecable los procesos anuales de C & B, liderando todos los procesos: solicitud de presupuesto, revisión de SBA, compensación variable, bonos anuales, acciones. - Evaluar o proponer soluciones organizativas en relación al modelo operativo (procesos y actividades); al modelo de gestión (indicadores) y al modelo organizacional (distribución de derechos de decisión y control, drivers de dimensionamiento, evaluación de puestos). - Coordinar el proceso de planificación de la dotación de la organización a través de la elaboración del Budget anual de dotación. - Colaborar con la vicepresidencia de Recursos Humanos en la confección del plan operativo y de gastos del área analizando los eventuales desvíos del plan y dando seguimiento a eventuales acciones correctivas. - Definir y dar seguimiento de los principales KPIs y estadísticas estratégicas del área. - Definir Programas de Reconocimiento Estratégico. - Gestionar los procesos de Transferencia Internacional (20 expatriados/ impatriados). En mi rol de HR Business Partner, mi principal misión fue - Actuar como referente directo y principal de HR, generando el nexo entre la línea y los especialistas funcionales e implementando las políticas y procesos de Recursos Humanos. Acompañar el desarrollo del negocio promoviendo una asociación estratégica con el área involucrada en pos de lograr el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Licenciada En Administración De Empresas

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Marzo 2000 hasta Noviembre 2008)
  • Materias Aprobadas: 34  de 34
  • Promedio: 7,00
  • Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Gerente de Recursos Humanos
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Responsabilidad - Superación -

  • Rubros: 
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
    • Gobierno > Gobierno

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > San Isidro
3 Dic. 2016 09:02 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

2 Oct. 2016 22:23 Fecha de Registración en Postularse.com

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