Antigüedad: 16 años 2 meses
Area Laboral: Otra
Hombre 60 Años
Gerente para DIARCO
- Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2000 hasta Julio 2016
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Remuneración (mensual): $30000
- Empleados a cargo: 55
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: responsable de general de la sucursal tanto en ventas, personal, stock, y gastos
- Logros: incremento de la participación de ventas de la sucursal . por medio del desarrollo de ventas de pretemporada .
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
Gerente para MAKRO
- Jerarquía: Gerente, desde Marzo 1994 hasta Abril 2007
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Remuneración (mensual): $25000
- Empleados a cargo: 79
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: responsable de la unidad de negocio
- Logros: Colocar la sucursal en el segundo puesto tanto en ventas. ganancias como productibidad
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Referencia: Xxxx Xx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
Evaluación: En forma semestral para el personal fuera de convenio y anual para el personal comprendido en el convenio colectivo. Método conductuales. Motivación: Entendiendo que el recurso humano, es la principal imagen de la compañía que tiene el cliente, es necesaria una comunicación fluida con todo el equipo de trabajo, comprendiendo las dificultades para que la gestión del equipo sea exitosa, la continua supervisión, identificando los problemas y valorando las sugerencias de todo el grupo de trabajo, ayudan a lograr los resultados previstos. Capacitación: Conjuntamente con la dirección de recursos humanos de la empresa, se instruía a los empleados en tareas relacionadas a su actividad dentro de la sucursal, como tareas relacionadas a todo el equipo de la sucursal ( Plan de control de siniestros, atención al cliente, sistema informático, etc.) Productividad: La capacitación del grupo de trabajo en otras tareas que no sean las especificas a su rol.
P.Mercantil
- Nivel: Secundario
- Area: Titulo Secundario > Perito Mercantil
- Estado: Graduado (Marzo 1979 hasta Diciembre 1984)
- Institución: cem1
Manipulación De Alimentos,Manejo De Inventarios, Gestión De Ventas, Evaluación De Personal..
Manipulación De Alimentos,Manejo De Inventarios, Gestión De Ventas, Evaluación De Personal..
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: pesca
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación -
-
Valores:
Compañerismo -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Comercio > Artículos Para El Hogar
- Comercio > Alimentos - Bebidas
- Comercio > Supermercado - Retail
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Caballito
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