Ejecutivo De Ventas Senior para VENTANA LEGAL-EDITORIAL ASTREA

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2015 hasta Actualidad
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Editorial
• Remuneración (mensual): $32000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Venta de información jurídica gráfica-Digital a profesionales independientes, poder judicial e instituciones. Venta presencial y telefónica GBA-CABA-Giras al interior del país Trabajo orientado a resultados
• Logros: Cumplimiento en un 145% del objetivo anual

Ejecutivo De Ventas Senior para INTERNATIONAL LEGAL GROUP

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2012 hasta Febrero 2015
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Editorial
• Remuneración (mensual): $19000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Venta de Información jurídica digital. Venta presencial y telefónica Mercado individual e institucional CABA-GBA-Giras al interior del país. Charlas a la fuerza de ventas (organizadas sobre diversos temas del ámbito comercial-ventas-motivación y con bibliografía seleccionada)
• Logros: Cumplimiento del objetivo anual en los tres años consecutivos.

Ejecutivo De Ventas Senior para THOMSON REUTERS-LA LEY-ABELEDO PERROT

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2009 hasta Abril 2012
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Editorial
• Remuneración (mensual): $16000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Venta de información jurídica-gráfica-digital a profesionales independientes, instituciones y entidades gubernamentales Venta presencial y telefónica Trabajo orientado a resultados Radio de operación CABA-GBA-Giras al interior del país (40 giras)
• Logros: Cumplimiento del objetivo comercial anual 2009/2010/2011/2012

Supervisor De Ventas para SWISS MEDICAL GROUP

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2007 hasta Julio 2009
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $7000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Supervisión de equipo de venta zona oeste. Seguimiento de resultados, elaboración de informes a la gerencia. Capacitación de la fuerza de ventas Venta presencial/telefónica/rastrillaje de zonas.
• Logros: Formación de equipo de ventas face to face. Cumplimiento de objetivos

Supervisor De Ventas para TELEPERFORMANCE

• Jerarquía: Jefe, desde Abril 2007 hasta Setiembre 2007
• Area: Call Center
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $5500
• Empleados a cargo: 24
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Campaña Citibank-Préstamos personales Trabajo bajo resultados Capacitación de la fuerza de ventas Elaboración de informes al project Manager.
• Logros: Diseño y formación del nuevo equipo de ventas.

Entrepreneur-Emprendimineto Personal para EMPRENDIMIENTO PERSONAL

• Jerarquía: Otro, desde Febrero 2001 hasta Abril 2007
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $3000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS VITIVINICOLAS
• Logros: Creación de cartera de clientes propias Venta a Negocios e individuales

Assistant Manager-Subgerente De Ventas para CITIBANK

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 1995 hasta Febrero 2001
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $4000
• Empleados a cargo: 11
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Supervisión de fuerza de venta telefónica y face to face. Trabajo orientado a resultados. Elaboración de informes a gerencia comercial. Liderazgo de campañas de apertura de Sucursales.
• Logros: Superación de todos los objetivos de venta, como vendedor y luego como supervisor. Premio CITIBANK PLATINUM LATINOAMERICA, a la mejor supervisión de venta. (Entregado en Hyatt Regency Aruba-3/2000)

Ejecutivo De Ventas para BANCO DE CASEROS-CARTA FRANCA

• Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 1991 hasta Junio 1995
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $2000
• Empleados a cargo: -1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Venta de tarjeta de credito Carta Franca, tickets de consumo y cuentas corrientes Pre
• Logros: Cumplimiento de todos los objetivos comerciales

Pnl

Tecnicas De Venta

Motivación Del Consumidor

Manejo Del Couching

Pcs-Tecnicas De Venta

Administracion Del Tiempo

Varios En Tecnicas De Cierre-Manejos De Objeciones

Orientación Al Cliente

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Audio Y Video > Otro

• Nivel: Avanzado