Auxiliar De Recursos Humanos para TERRITORIO YACOPINI S.A

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2017 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Selección de personal: Publicación de búsquedas laborales, recepción y filtrado de CV, Coordinación y realización de entrevistas desde niveles gerenciales hasta operarios. - Liquidación de sueldos: Carga de novedades, control de liquidación de sueldos hecha por un estudio externo, acreditación de sueldos y entrega de recibos de sueldo. - Ingreso y egreso de empleados: Examen pre ocupacional, Inducciones, legajos, apertura cuentas bancaria, altas y bajas en AFIP, preparación documentación egreso empleados. - Administración de personal. - Seguimiento de Accidentes Laborales.
• Logros: - Crecimiento Prof. - Asumir Responsabilidades
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Recursos Humanos para BODEGA CHANDON S.A

• Jerarquía: Técnico, desde Noviembre 2016 hasta Diciembre 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Remuneración (mensual): $12
• Empleados a cargo: 160
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Selección de personal: Publicación de búsquedas laborales, recepción y filtrado de CV, Coordinación y realización de entrevistas, Assesment Center. - Ingreso y egreso de empleados: Examen pre ocupacional, Inducciones, legajos, preparación documentación ingreso y egreso de empleados, altas en sistemas y obra social - Seguimiento de personal: Entrega de bonos de sueldo, asistencia, atención hacia el personal operario y técnicos de vendimia. - Tareas soft de Recursos Humanos Puesto temporal: Descripciones de Puesto.
• Logros: -Crecimiento profesional -organización con el trabajo -crecimiento personal -motivación por crecer
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Recursos Humanos para LIÑAN S.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2016 hasta Julio 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $3800
• Empleados a cargo: 150
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: -solicitud de altas y bajas -control de asistencia del personal -control de salarios -seguimiento de accidentes de trabajos -reclamo de días caídos -inscripción de los operarios en el IERIC -Actualización de legajos -contratos con ART.
• Logros: ADQUISICIÓN DE EXPERIENCIA, CONTACTOS

Administración Del Personal para TECNICAGUA S.A

• Jerarquía: Pasante, desde Diciembre 2015 hasta Febrero 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $2
• Empleados a cargo: 120
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: -Solicitud de altas y bajas -control de asistencia -control de salarios -certificación de servicio -seguimiento de accidentes de trabajo -seguimiento de licencias -seguimiento de francos -solicitud de examen de ingreso -comunicación con el personal y otras empresas
• Logros: adquisición de experiencia
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Claves De La Negociacion Empresarial

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Motivacion Y Liderazgo

Introduccion Al Coaching

Sueldos Y Jornales Con Tango Gestion

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

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• Nivel: Intermedio

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