Coordinador De Recursos Humanos para BUNGE ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2011 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Petroquímica
• Remuneración (mensual): $47000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Responsable de la gestión integral de Recursos Humanos del Complejo Industrial. • Liderar las negociaciones sindicales con la Comisión Interna (Sindicato de Químicos y Petroquímicos de Zarate y Campana) • Realizar el reporte de novedades de liquidación. • Responsable de los procesos de Reclutamiento y Selección de todo el Complejo. • Atención de inspectores externos (sindicato, anses y pericias laborales). • Realizar los procesos de desvinculaciones de empleados (dentro y fuera de convenio). • Responsable de inducciones en planta. • Llevar a cabo la administración de beneficios al empleado.

Analista De Recursos Humanos para JOHNSON & JOHNSON DE ARGENTINA S.A.C.E.I.

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2008 hasta Julio 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cuidado Personal
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Brindar soporte en Administración de Personal y Relaciones Laborales. • Responsable de inducciones en planta. • Coordinación y seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección en Planta Pilar. • Administración de beneficios al empleado. • Atención de inspectores externos (sindicato, anses y pericias laborales). • Auditorias y altas de nuevos proveedores. • Detectar necesidades de capacitación dentro del área y proponer soluciones alternativas. • Administrar el pilar de RR.HH en TPM. • Coordinar las encuestas de clima organizacional y alineación con el “Credo” de la compañía. • Supervisar agencias de empleo. • Participar en el proceso de las desvinculaciones de empleados. • Administrar embargos judiciales. • Actualizar la base del headcount (Argentina). • Gestionar altas y bajas en prepagas, bancos y afip. • Referente de RR.HH. para las células de trabajo en SANPRO (87 empleados). • Liderar el equipo de Ventas al Cliente Interno (3 empleados) • Rediseñar las comunicaciones Internas de planta, teniendo a mi cargo una Trainee de comunicaciones reportándome directamente en temáticas relacionadas a Comunicaciones y tareas soft del area. Global Human Resources Transformation: asistir a las diferentes áreas de la compañía en el proceso previo y posterior a la implementación de este ambicioso proyecto.
• Referencia: Xxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx
  

Otros Cursos Y Capacitaciones

IDEA (Actualización panorama Político y Laboral) Estudio De Diego (Régimen Disciplinario Laboral y Despido Disciplinario) Consultora Delorens (Selección por competencias) Consultora Delorens (Impuesto a las Ganancias IV categoría)

Otros Cursos Y Capacitaciones

ADCA (Talleres de: Capacitación, Desarrollo y Selección de personal) Arizmendi S.A. (Certificaciones de servicios y remuneraciones ON-LINE) The Hada Group & Corporate Transitions International (Ética y valores en las empresas)

Otros Cursos Y Capacitaciones

Herramientas Gerenciales (Sistema Único de Asignaciones Familiares) Manpower de Argentina S.A. (Empleabilidad de personas con capacidades diferentes) Universidad Maimonides (Introducción a la gestión de Recursos Humanos)

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Basico

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio