Gabriela 3
Directora De Rrhh Y R.S.E en GRUPO CAÑUELAS - (Alimentos)
Cargo: Director
Antigüedad: 5 años 3 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > CABA > Colegiales
Idiomas: Alemán , Inglés , Portugués
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología

Mujer 56 Años

Abrir CV

Directora De Rrhh Y R.S.E para GRUPO CAÑUELAS

  • Jerarquía: Director, desde Febrero 2011 hasta Mayo 2016
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
  • Empleados a cargo: 15
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Liderando los equipos de RRHH de las empresas del Grupo, reportando al Presidente del Holding. A cargo de las estrategias de RRHH conforme las necesidades de los negocios. Todos los procesos de Recursos Humanos (Análisis de la estructura, Selección, Capacitación, Evaluación de Desempeño, Políticas de RRHH, Planes de carrera, identificación de áreas y puestos críticos, trabajo conjunto con los Gerentes Generales de las empresas del Grupo, compensaciones y beneficios, escalas salariales, armado de comités de crisis, estrategias por conflictos gremiales) y a cargo de la coordinación y el presupuesto de Programas de R.S.E

Directora para NEXOS RECURSOS HUMANOS

  • Jerarquía: Director, desde Enero 2003 hasta Junio 2011
  • Area: Selección
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Empleados a cargo: 10
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Directora y Fundadora de la Consultora. A cargo de un equipo de 10 consultores especializados. Servicios de Ev. Psicotécnicas, Ev de Potencial, Outplacement, Coaching ejecutivo, Orientac. Laboral y Vocacional, Consultoria y asesoramiento externo a empresas. Cubriendo Argentina, Brasil, Uruguay, Chile y España.

Implementación Gestión Integral de RRHH - Implementación de Políticas de RRHH - Apertura de oficinas en Bolivia y Chile - Desarrollo y Coordinación del Programa de Responsabilidad Social Empresarial - Participación Gestión de Riesgos del Negocio - Incorporación de perfiles claves: gerencias, líderes de unidades de negocios, directores, gerentes generales. Capacitación y desarrollo de los equipos de recursos humanos - Procesos de selección más eficientes - Selección de puestos críticos y de todas las gerencias de empresas de diferente rubro y tamaño - Creación de la Escuela de Capacitación interna - Relanzamiento e implementación del Sistema de Gestión de la Calidad para todas las áreas y empresas - Identificación y profesionalización de áreas claves en los diferentes negocios y rubros - Evaluación de Desempeño y planes de desarrollo de carrera - Reducción de rotación y plan de fidelización de empleados - Apertura de la oficina en China, Shangai - Start up de Panificados Congelados

Doctorado En Psicología

  • Nivel: Doctorado
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
  • Estado: En Curso (Marzo 2010 hasta Actualidad)
  • Materias Aprobadas: 8  de 8
  • Promedio: 9,00
  • Institución: Universidad del Salvador (USAL)
  • Responsabilidades: Resta presentación de la Tesis Doctoral

Diplomado En Desarrollo Organizacional

  • Nivel: Master
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2007 hasta Diciembre 2007)
  • Materias Aprobadas: 4  de 4
  • Promedio: 10,00
  • Institución: Instituto Tecnológico Buenos Aires (ITBA)

Especialista En Psicodiagnóstico De Rorschach

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
  • Estado: Graduado (Marzo 1998 hasta Diciembre 1999)
  • Materias Aprobadas: 4  de 4
  • Promedio: 10,00
  • Institución: Asociacion Argentina de Psicodiagnostico de Rorschach
  • Responsabilidades: Especialidad con mas de 500 horas de capacitación

Licenciada En Psicología

  • Nivel: Universitario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
  • Estado: Graduado (Marzo 1988 hasta Diciembre 1992)
  • Materias Aprobadas: 38  de 38
  • Promedio: 8,54
  • Institución: Universidad del Salvador (USAL)
  • Responsabilidades: Diploma de Honor

Alemán

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Intermedio

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  Dirección/ Gerencia Regional/ Gerencia Senior de RRHH
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Pintura, lecturas
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Gimnasio / Membresía Clubes - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Industria Y Manufactura > Alimentos
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Industria Y Manufactura > Petroquímica

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Colegiales
6 Dic. 2021 11:51 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

30 Ago. 2016 15:04 Hay una empresa interesada! CORDERO & ASOCIADOS - Cordero & Asociados - Recursos Humanos
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > San Nicolás.

20 Ago. 2016 15:36 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

20 Ago. 2016 12:44 Fecha de Registración en Postularse.com

Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:

  • Descubrir tus rasgos de personalidad.
  • Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
  • Tus principales factores de Estrés.
  • Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.

Los resultados te permitirán estar mejor preparado para un futura entrevista. Anímate a descubrir tu personalidad y tu potencial.