Encargada De Personal / Recursos Humanos para LADY STORK - STORK MAN

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2013 hasta Junio 2016
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Comercio / Ropa - Calzado
• Remuneración (mensual): $16505
• Empleados a cargo: 11
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Área de ventas hasta el 2015, luego me derivaron a RRHH, como encargada de personal, control de liquidaciones de créditos, control de compra y distribución de mercadería, mínimos y metas de locales, control de fondos fijos, pago de impuestos, 931, VEP, Parametrizacion de sistema, INCREASE CARD, publicidades, alquileres.
• Logros: Cree nuevos formularios y manuales para control de rendiciòn de creditos personales en cada sucursal.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx
  

Vendedora De Salon para NIVEL UNO STORE

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2008 hasta Setiembre 2012
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Ropa - Calzado
• Remuneración (mensual): $10000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Venderora/ Cajera. Atención al público, ventas, Stock, Reposición, Tramites Bancarios, armado de vidriera, tarjetas de crédito.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx
  

Curso De Redacciòn Administrativa

Dictado por la Universidad de Quilmes. Aprobado.

Programa De Tècnica De Ventas

Protocolo de atencion al cliente, servicio y ventas -

Increase Card

Parametrizacion de tarjetas de credito

The Friedman Group

Metodología de Ventas y Operaciones . Proceso de Ventas Paso a Paso Desempeño de la Sucursal Técnicas para Fijar Metas

Manejo De Caja Y Dinero

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado