Analista para I FLOW SA

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2015 hasta Enero 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Remuneración (mensual): $20000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Reclutamiento y selección, Entrevistas, Ingresos, Legajos, Exámenes médicos, Manejo de AFIP Mi Simplificación, ART, SVO, apertura de cuentas sueldo, carga de novedades, control de asistencia, liquidación haberes CCT 40/89 camioneros, control de liquidaciones, cargas sociales, acreditaciones haberes, embargos, headcount, informes e indicadores, plan anual de capacitaciones, manejo de personal eventual, compras para el área de rrhh como ser uniformes, control de facturación, atención de consultas y reclamos de los clientes internos, manejo de proveedores del área, interacción con los asesores externos (estudio contable, jurídico), manejo del sistema de registración, informes, reportes , organizar y participación en eventos y exposiciones, inducciones de ingreso, evaluación de desempeño, descripción de perfiles de puestos, implementación de políticas, entre otras tareas.
• Logros: Trabajar en Beneficios y Compensaciones, e incrementar mi experiencia no solamente en la parte hard de rrhh sino tambien en tema soft

Analista Senior para LIHUE INGENIERISA

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2012 hasta Junio 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $17000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administración de Personal, búsqueda y selección de personal, ingresos/egresos de empleados, inducciones, liquidación de sueldos UOCRA, UOM,UECARA, liquidaciones finales, fondo de desempleo, acreditación de haberes, anticipos, prestamos, apertura de cuentas sueldo, y cargas sociales, exámenes de pre ocupacionales, ART, certificaciones, IERIC, liquidación y acreditación del fondo de desempleo, manejo de reloj de asistencia, atención de consultas del cliente interno y externo, conocimiento sobre normas ISO, procedimientos, atención auditorías internas/externas, conocimiento en Seguridad e Higiene. Atención de delegados y personal del sindicato
• Logros: Haber trabajado en una empresa certifcada con normas ISO con procedimiento y norma de trabajo bien definidas
• Referencia: Xxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Analista para GRUPO VEINFAR ICSA

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2006 hasta Abril 2012
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
• Remuneración (mensual): $10000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable de administración de personal: búsqueda y selección de personal, ingresos / egresos de empleados, control de ausentismo, pre liquidación de haberes, licencias, liquidaciones finales, certificaciones, exámenes pero ocupacionales, ART. Manejo de relaciones gremiales.
• Logros: Experiencia en el manejo de las relaciones gremiales
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Operador Pc Ibm

Bejerman Modulo Sueldos, Compras

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio