Recruiter para ESENTIA RH

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2016 hasta Actualidad
• Area: Selección
• Sector > Rubro:  /
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Responsable de reclutamiento y selección, ejecutando: -Diseño de perfiles de puestos. -Publicación de avisos. -Recepción y lectura de CVs. -Entrevistas telefónicas y personales. -Elaboración de informes. -Solicitud de referencias laborales. • Head Hunting. • Co-coordinación y asesoría con Assessment Centers. • Organización y participación en eventos de capacitación.

Practicante Hrbp para RENAULT

• Jerarquía: Pasante, desde Junio 2015 hasta Julio 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Colaboración a los HRBP en actividades de terreno. • Gestión de movimientos de personal en la estructura. • Entrega de recibos de sueldos jornales y mensuales a perímetros de montaje, soldadura y áreas soporte. • Seguimiento, animación y logística de planes de desarrollo como programas de idiomas inglés (reembolso e in-company) • Facturación de asistencias, animación con los proveedores y seguimiento de asistencias de programa de idiomas. • Coordinación y participación de entrevistas de puestos críticos y soporte. • Logística y coordinación de la inducción de personal (Welcome Day). • Logística de las formaciones metiers y manageriales. • Carga en SAP de asistencia de formaciones, inglés y TOEIC. • Organización y preparación del material y salas para las formaciones. • Gestión de familiares referidos. • Actualización de la herramienta de Talent.

Auxiliar De Selección para RHATIOS

• Jerarquía: Otro, desde Agosto 2013 hasta Mayo 2015
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Preselección de CV y reclutamiento • Actualización de redes sociales • Publicación de avisos en diversas fuentes • Solicitud de referencias laborales • Coordinación de entrevistas • Gestión con el cliente • Entrevistas telefónicas y presenciales a diferentes puestos jerárquicos • Participación de Assessment Center.

Diplomado En Liderazgo Y Facilitación Ontológica Con Habilidades De Coaching. Ceop. Córdoba. Finalizado. 2015

Selección De Personal Por Competencias. Secretaria De Extensión, Facultad De Ciencias Económicas, Unc. Córdoba. Finalizado. 2014.

-Reclutamiento 3.0. Kayros. Córdoba. Finalizado. 2013.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio