Hombre 42 Años
Manejo de personal Desarrollo de nuevos sectores Liderar proyectos desafiantes Mantener motivación en equipo Particularmente destaco por ejemplo una situación ocurrida en Junio 2014 en Calsa, la compañía estuvo parada 48 días por un paro de empleados de la fabrica por el cual no pudimos ingresar a nuestros puestos de trabajo. Siendo vital la Tesorería para la compañía pudimos asumir la situación y nuestro equipo continuando operando a un muy buen nivel de servicio en forma remota. Lo principal de esto fue que se nos destaco, una vez solucionado el conflicto, la motivación con que pudimos pasar tales momentos, superando las incertidumbres, desmotivaciones y frustración lógica de la situación.
Dictado en Chile por Eurofinance - Agosto 2014