Responsable Comercial / Analista Importaciones
para GLOBAL WIRELESS CONNECTIONS S.A. / COURIER
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2015 hasta Actualidad
Area: Compras Internacionales/Importación
Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Forwarder - Comex
Remuneración (mensual): $25000
Empleados a cargo: 5
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: - Planificar estrategias de desarrollo comercial
-Encargada de negociar y captar nuevos clientes.
-Asesorar y fidelizar la cartera de clientes
-Responsable de generar nuevas propuestas para incrementar el crecimiento del negocio
de la empresa
-Encargada del análisis de costos, ajustes y acuerdos comerciales con grandes clientes.
-Negociación con proveedores y distribuidores internacionales
- Visitas a empresas
Logros: Desarrollé un sistema de gestión y administración de datos de la carga, se logro obtener una cartera de clientes con datos que hacen mas efectivo el ingreso de mercadería al país y la distribución, optimizar los tiempos .Periódicamente realizo capacitaciones para mejorar los procesos y profesionalizar al personal y así lograr una comunicación efectiva y lograr mejores rendimientos en equipo e individualmente.
Referencia: Xxxxx Xxxxxxx X Xxxx Xxxxx Xxxxxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
Asesoramiento Y Capacitación Empresarial
para DAKNO S.A. / OPEN MATIC/ STILO
Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Febrero 2012 hasta Mayo 2015
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Construcción / Arquitectura - Ingeniería
Remuneración (mensual): $20000
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: -Asistir, asesorar el trabajo en los procesos de producción.
-Analizar y crear nuevas áreas en la empresa: Pañol- Logística y distribución Seguridad e Higiene
-Administración de los recursos RRHH en planta de producción y su know how.
-Creación de canales de comunicación interna. Reorganización del organigrama.
-Encargada de los talleres de capacitación: armado de manuales y dictado.
-Visitas a las obras. Trabajo en equipo con capataces, jefe de producción, oficina técnica.
-Lograr reestructurar el organigrama de la empresa a fin de lograr una mejor funcionalidad:
comunicación, organización, optimización de recursos y tiempo, mejor calidad de servicio al
cliente interno y externo.
Logros: Plan de capacitación: Trabajo en equipo. Cultura del Trabajo. Logística y Distribución.
Seguridad e Higiene. Calidad de servicio y atención al cliente. Estrategia y negociación.
Comunicación interna y externa. Alineamiento y compromiso. Técnicas de Ventas.
Capacitador
para MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. MUNICIPIO QUILMES
Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Junio 2009 hasta Febrero 2012
Area: Capacitación
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Empleados a cargo: 3
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades:
-Responsable de selección de RRHH para prácticas laborales públicas y privadas.
-Seguimiento del desarrollo de los jóvenes emprendedores independientes.
-Relacionista de empresas, inserción laboral.
-Responsable y encargada de la planificación, desarrollo y evaluación de talleres
Logros: Capacitaciones dictadas: Orientación Laboral, Apoyo a la búsqueda de Empleo,
Orientación al Trabajo Independiente. Construcción y conducción de equipos de trabajo.
Liderazgo. Motivación. Cultura de Trabajo. Técnicas de negociación en situaciones de
Crisis y conflictos
Capacite mas de 500 adolescentes y mayores de 25 a#os , ingresaron mas del 30% a la universidad y terminaron el secundario mas del 70%
Ejecutivo De Cuentas
para BBVA BANCO FRANCES S.A
Jerarquía: Empleado, desde Marzo 1993 hasta Julio 2002
Area: Comercial
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: -Atención personalizada, gestión comercial de los productos bancarios.
-Resolución de problemas técnicos-comerciales.
-Atención a clientes banca individuos y empresas.
-Comercialización y visitas a empresas de primera línea para la incorporación y
venta de cuentas plan sueldo.
-Tareas administrativas en general. Manejo de cartera de plazo fijo.
-Calificación y carga de productos crediticios.
Logros: Empresas vinculadas a Plan Sueldo y Oficial de Negocios: Sealed Air Arg/ Smurfit
Kappa Arg./ Reckitt and Colman.
Vinculación de empresas con mas de 1500 empleados ,para bancarizarlos.