Selectora para SULIMP

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2015 hasta Abril 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Limpieza
• Remuneración (mensual): $12000
• Empleados a cargo: 1500
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Selección y administracion de personal. 10 Ingresos diarios, entrevistas grupales, altas y bajas de afip, entrega de ropa al personal, sanciones, capacitaciones. Contrato eventual por pico laboral en época de vacaciones.
• Logros: El logro mas destacado que alcance en Sulimp fue amoldarme al ritmo acelerado de la empresa. Los pedidos de los clientes eran constantes y urgentes, por lo cual adquirí experiencia en esta area
• Referencia: Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Administrativa Generalista De Rrhh para SWISS MEDICAL

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2015 hasta Setiembre 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $12000
• Empleados a cargo: 1497
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Control de ausentismo, seguimiento de art y obras sociales, licencias, atención al empleado de manera constante. Contrato a plazo fijo por licencia por maternidad.
• Logros: Swiss Medical me posibilitó la oportunidad de demostrar mis capacidades en trabajo en equipo y cordialidad en el trato al evacuar y resolver los problemas de los empleados.
• Referencia: Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Liquidación De Sueldos para BDO

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2015 hasta Abril 2015
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
• Remuneración (mensual): $10000
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Carga de novedades, rectificativas, altas y bajas de afip, control de liquidaciones finales. Contrato a plazo fijo por tres meses.
• Logros: Aprendí mucha informacion necesaria relacionado con la liquidacion de haberes de los empleados

Capacitadora, Coordinadora para TNS GALLUP

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2011 hasta Diciembre 2014
• Area: Marketing
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Remuneración (mensual): $10000
• Empleados a cargo: 120
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinación, logística, capacitación y seleccion de dos proyectos de investigación. Armado de legajos, seguimiento y supervision del campo.
• Logros: Un logro muy importante fue lograr ser una coordinadora líder con un gran equilibrio entre el buen manejo de la supervision y la cordialidad.
• Referencia: Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Técnica En Comunicación Social

Tecnicatura en la UNLAM, sobre Comunicación social, gráfica, tv, radios.

Curso De Psicotecnicos

Curso para evaluar los psicotecnicos básicos realizados en entrevistas laborales

Liquidacion De Haberes

Curso de liquidación básica de haberes, con orientación al convenio de comercio

Coaching Ontologico

Entrenamiento básico y avanzado de coaching ontológico. Experiencias vivenciales, orientación a liderazgo

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio