Mujer 49 Años
Gracias a mis 20 años de experiencia laboral, me ha tocado crecer y desarrollarme en muchos aspectos, por este motivo para mi es muy importante encontrar una organización que me permita aplicar los conocimientos adquiridos en los años de estudio, así como mi capacidad de planificación y organización de tareas. Además, formar parte de un equipo de trabajo y consolidarme profesionalmente en una empresa donde los logros personales y el desempeño sean reconocidos, además de permitir oportunidades de desarrollo personal y profesional. Y por último, desarrollar todas mis capacidades innatas, consiguiendo un excelente resultado en las tareas que me sean asignadas. Mis áreas de expertise son: Relevamiento de necesidades - diseño de capacitaciones - Talento y Desarrollo Organizacional - Clima Organizacional- Modelo de Competencias - Gestión del Desempeño
• Formador de Formadores UADE – 2008 • Diseño y Dictado de Capacitaciones Ernest & Young – 2009 • Certificación de Formadores (otorgado por la ASTD) EPISE – 2010 • Formador de Formadores Ernest & Young – 2010
• Diplomatura en Gestión de Clima y Cultura Organizacional Universidad Siglo XXI – (cursando actualmente) • Especialización en RRHH UCEMA – (2014) • PFG – Gestión de las Personas IDEA - (2012)