Recursos Humanos
en BIG BIENESTAR
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(Recursos Humanos)
Cargo: Director
Antigüedad: 6 años 7 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 6 años 7 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Mendoza > Coronel Dorrego
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Comunicación Social
Hombre 42 Años
Recursos Humanos para BIG BIENESTAR
- Jerarquía: Director, desde Diciembre 2019 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Capacitaciones. Consultoría. Clima Organizacional. Auditorías.
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Referencia: Xxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Recursos Humanos para FUNDACIÓN UNIVERSITAS
- Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2010 hasta Diciembre 2019
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
- Empleados a cargo: 10
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Responsable del personal administrativo. Planificación de tareas. Ingreso y desvinculación de personal
- Logros: Armado de reglamento Interno.
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Jefe De Recursos Humanos para SERPRISA
- Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2009 hasta Febrero 2010
- Area: Salud
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Empleados a cargo: 50
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Gestión administrativa de personal. Reclutamiento y selección de personal. Formación y desarrollo profesional. Relaciones laborales. Prevención de riesgos laborales (PRL) Evaluación del desempeño. Beneficios Sociales. Planificación general.
- Logros: Creación de manuales de procedimientos.
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Referencia: Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Auxiliar En Recursos Humanos para FECOVITA (FeCoVitA)
- Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2005 hasta Octubre 2009
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
- Empleados a cargo: 500
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Control de legajos de personal. Control de horarios de ingreso y egreso del personal. Actividades de recreación y motivación para el personal y asociados. Plan de capacitación de distintos sectores. Fidelización
- Logros: Creación del área de Relaciones Institucionales. Incremento notable de la permanencia del personal.
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Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Sub Director Comercial para INSTITUTO SURPERIOR DE FORMACIÓN GERENCIAL
- Jerarquía: Director, desde Marzo 2003 hasta Diciembre 2005
- Area: Planeamiento Comercial
- Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
- Empleados a cargo: 5
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: - Planificación comercial - Planificación de tareas - Coordinación del sector comercial - Coordinación de equipo de ventas
- Logros: Armado de Ciclo Básico Introductorio Objetivo de ventas superado en todos los años
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Referencia: Xxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
He desarrollado mi experiencia laboral fundamentalmente en el área de Recursos Humanos. En distintas áreas como: selección, relaciones laborales. En la coordinación y conformación de equipos de trabajo orientados al cumplimiento de objetivos. Planes de compensaciones y beneficios. Procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Incorporación y planificación en la formación y el desarrollo de los colaboradores.
Coach Ontológico Integral
- Nivel: Otro
- Area: Otros > Otro
- Estado: En Curso (Octubre 2019 hasta Actualidad)
- Institución: Axion Training
Diplomado En Bienestar Y Felicidad Organizacional
- Nivel: Posgrado
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 2017 hasta Diciembre 2017)
- Institución: Universidad Sergio Arboleda
Licenciado En Comunicación Corporativa
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Comunicación Social
- Estado: Graduado (Abril 2008 hasta Diciembre 2010)
- Materias Aprobadas: 20 de 20
- Promedio: 5,50
- Institución: Universidad de Viña del Mar
Técnico Superior En Relaciones Públicas E Institucionales
- Nivel: Terciario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas
- Estado: Graduado (Abril 2002 hasta Julio 2005)
- Promedio: 8,50
- Institución: Instituto Superior de Formación Gerencial
Curso De Oratoria Y Trabajo En Equipo
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Internet > Otro
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido Recursos Humanos
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Fútbol
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Capacitación - Medicina Prepaga -
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Valores:
Respeto -
Superación -
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Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Industria Y Manufactura > Bodega
- Gastronomía, Hotelería Y Turismo > Hotelería
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Coronel Dorrego
11 Julio 2016 19:49 Fecha de Registración en Postularse.com
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