Mujer 72 Años
-Carácter de los empleados a cargo. Solución hablarle desde el corazón para que recomience. -falta de medicación Indagar fuentes y profesionales que acrediten el cambio del mismo. - desgano del ambiente laboral Motivación desde filosofía de vida - pruebas duras de la vida Afrontarlas en equipo con esperanza y oración Aclaración: Vivo en la Ciudad de Mendoza, no en Godoy Cruz
Relaciones libres de tensión. Trato agradable. Ambiente laboral estricto y sin aprensiones Personales. Basado en el cambio conceptual del respeto y valores Morales, como tarea súperadora y búsqueda de acciones verdaderas basadas en la disciplina.