Gerente De Recursos Humanos para CCI ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2016 hasta Mayo 2022
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Despachante De Aduana
• Remuneración (mensual): $250000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Responsable por la gestión total del área, reportando a la presidencia, dirigiendo un equipo de 1 personas con una dotación total de 70 empleados distribuidos en Convenio de Comercio y Fuera de convenio.
• Logros: • Generación y establecimiento de políticas del área • Gestión y liderazgo de la certificación ISO 9001 • Diseño y desarrollo de KPI’s para la gestión del área • Desarrollo de la Encuesta de Clima y su plan de mejora

Jefe De Rr Hh para UNIVERSIDAD DE FLORES

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2014 hasta Marzo 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 101-500

Jefe De Rr Hh De Planta para ESTABLECIMIENTO GRAFICO CORTIÑAS

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2013 hasta Noviembre 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Mayorista Papeles - Gráfica
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Elaboración de Programas de Inducción del Personal Armado de Políticas, Procedimientos e Instrucciones operativas Elaboración de Indicadores de Gestión Elaboración del Plan Anual de Capacitación y Desarrollo Desarrollo de Actividades de Integración del Personal Búsqueda, Contratación y Negociación Confección y Análisis de Encuesta de Clima Laboral Auditor Interno de procesos para ISO 9001 Desarrollo y Mantenimiento de Estructura de Remuneraciones Análisis de Encuestas de Mercados y Propuestas de incrementos salariales Análisis de Convenio Colectivo (Camioneros – Comercio) Análisis de Legislación Laboral Propuesta y Administración de Beneficios al Personal
• Logros: - Reducción de ausentismo - Puesta en marcha de auditorías de calidad juntamente con el área de Aseguramiento de Calidad

Gerente De Rr Hh para UNIVERSIDAD DE BELGRANO

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2009 hasta Octubre 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Puesta en marcha del sistema PayRoll de liquidaciones de sueldos Elaboración de Programas de Inducción del Personal Armado de Políticas, Procedimientos e Instrucciones Elaboración de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos Confección del Presupuesto Anual de RR HH. Elaboración del Plan Anual de Capacitación y Desarrollo Desarrollo de Actividades de Integración del Personal Búsqueda, Contratación y Negociación con Proveedores Confección y Análisis de Encuesta de Clima Laboral Desarrollo y Mantenimiento de Estructura de Remuneraciones Análisis de Encuestas de Mercados y Propuestas de incrementos salariales Análisis de Convenio Colectivo (Educación) Análisis de Legislación Laboral Propuesta y Administración de Beneficios al Personal Control del servicio de Higiene y Seguridad y aseguramiento de uso de los elementos
• Logros: - Mejora de Clima - Implementación de beneficios - Reducción de costos

Responsable De Rr Hh para MAYORISTA YAGUAR

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2007 hasta Mayo 2009
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Elaboración de Programas de Inducción del Personal Armado de Políticas, Procedimientos e Instrucciones operativas de las sucursales Elaboración de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos Confección del Presupuesto Anual de RR HH. Elaboración del Plan Anual de Capacitación y Desarrollo Desarrollo de Actividades de Integración del Personal Búsqueda, Contratación y Negociación con Proveedores Confección y Análisis de Encuesta de Clima Laboral Realizaciòn de Auditorias Internas de procesos y procedimientos Desarrollo y Mantenimiento de Estructura de Remuneraciones Análisis de Encuestas de Mercados y Propuestas de incrementos salariales Confección y Análisis de Matriz de Pagos Bonus Anual Análisis de Convenio Colectivo (Camioneros – Comercio) Análisis de Legislación Laboral Propuesta y Administración de Beneficios al Personal Control del servicio de Higiene y Seguridad y aseguramiento de uso de los elementos
• Logros: - Implementación de capacitación a distancia - Reducción de costos

Gerente De Rr Hh para ITALCRED

• Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2005 hasta Marzo 2007
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Elaboración de Programas de Inducción del Personal Armado de Políticas, Procedimientos e Instrucciones de la empresa y sus sucursales Elaboración de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos Confección del Presupuesto Anual de RR HH. Elaboración del Plan Anual de Capacitación y Desarrollo Diseño de Programas para Jóvenes Profesionales Desarrollo de Actividades de Integración del Personal Búsqueda, Contratación y Negociación con Proveedores Confección y Análisis de Encuesta de Clima Laboral Realizaciòn de Auditorias Internas de control de procesos y procedimientos de tareas Desarrollo y Mantenimiento de Estructura de Remuneraciones Análisis de Encuestas de Mercados y Propuestas de incrementos salariales Confección y Análisis de Matriz de Pagos Bonus Anual Análisis de Convenio Colectivo (Comercio) Análisis de Legislación Laboral Propuesta y Administración de Beneficios al Personal Confecciòn de House Organ (revista interna) Control del servicio de Higiene y Seguridad y aseguramiento de uso de los elementos
• Logros: - Reducción de rotación - Implementación de beneficios - Reducción de costos

Jefe De Rr Hh para UNIVERSIDAD CATÓLICA ARGENTINA

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2003 hasta Setiembre 2005
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Puesta en marcha del sistema PayRoll de liquidaciones de sueldos Elaboración de Programas de Inducción del Personal Armado de Políticas, Procedimientos e Instrucciones del area Elaboración de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos Confección del Presupuesto Anual de RR HH. Elaboración del Plan Anual de Capacitación y Desarrollo Desarrollo de Actividades de Integración del Personal Búsqueda, Contratación y Negociación con Proveedores Confección y Análisis de Encuesta de Clima Laboral Desarrollo y Mantenimiento de Estructura de Remuneraciones Análisis de Encuestas de Mercados y Propuestas de incrementos salariales Análisis de Convenio Colectivo (Educación) Análisis de Legislación Laboral Propuesta y Administración de Beneficios al Personal
• Logros: - Implementación sistema de sueldos - Reduccón de rotación y ausentismo

Especialista En Rr Hh para LABORATORIO BALIARDA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Julio 2002 hasta Marzo 2003
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Start up del área de RR HH Armado de Políticas, Procedimientos e Instrucciones Elaboración de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos Elaboración del Plan Anual de Capacitación y Desarrollo Desarrollo de Actividades de Integración del Personal Confección y Análisis de Encuesta de Clima Laboral Análisis de Convenio Colectivo (Sanidad) Análisis de Legislación Laboral Propuesta y Administración de Beneficios al Personal
• Logros: Start up del área

Gerente De Rr Hh para ALCATEL TECHINT

• Jerarquía: Gerente, desde Octubre 1988 hasta Mayo 2002
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Elaboración de Programas de Inducción del Personal Armado de Políticas, Procedimientos e Instrucciones de la empresa Elaboración de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos Confección del Presupuesto Anual de RR HH. Elaboración del Plan Anual de Capacitación y Desarrollo Diseño de Programas para Jóvenes Profesionales Desarrollo de Actividades de Integración del Personal Búsqueda, Contratación y Negociación con Proveedores Confección y Análisis de Encuesta de Clima Laboral Auditor Interno y Lead Aditor para ISO 9000 Desarrollo y Mantenimiento de Estructura de Remuneraciones Análisis de Encuestas de Mercados y Propuestas de incrementos salariales Confección y Análisis de Matriz de Pagos Bonus Anual Análisis de Convenio Colectivo (UOM) Análisis de Legislación Laboral Propuesta y Administración de Beneficios al Personal Confecciòn de House Organ (revista interna) Control del servicio de Higiene y Seguridad y aseguramiento de uso de los elementos Control del servicio de Vigilancia
• Logros: - Implementación de beneficios - Encuestas de clima laboral - Reducción de costos

Gestión De Calidad

- Curso de Auditor Interno - Curso de Lead Auditor

Capacitacón

- Instructor Interno - Detección de Necesidades de Capacitación - Programa de Desarrollo Profesional en Capacitación

Remuneraciones

- Administración Eficiente de Remuneraciones - Análisis y Descripción de Puestos

Selección De Personal

- Grafología - Taller de Selección de Personal - Assessment Center

Gestión

- Planeamiento Estratégico - Productividad

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Basico

Francés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Italiano

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado