Encargada Proveedores para PLAZA MOTOS S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2017 hasta Actualidad
• Area: Cuentas Corrientes
• Sector > Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres / Autos
• Remuneración (mensual): $22000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Supervisión del personal del Dpto. Emision de las órdenes de pago a terminales. Revisión de las solicitudes de pago a proveedores. Control y conciliación de las cuentas corrientes. Atención al proveedor. Emisión de las notas de crédito y facturas por comisión.
• Logros: Ajustes de las cuentas corrientes de proveedores logrando sinceras la cartera de proveedores . Respuesta en tiempo y forma a los proveedores. Puesta en marcha del proceso de cuentas a pagar
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Analista De Administración para PLAZA MOTOS SA

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2016 hasta Agosto 2017
• Area: Cuentas Corrientes
• Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
• Remuneración (mensual): $17000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Manejo de proveedores: conciliación de cuentas corrientes, seguimiento y control de pasivos proveedores servicios y bancarios, solicitud de órdenes de pago, disponibilidad bancaria, carga de facturas, emisión de reporte de pasivos.
• Logros: Conciliación de las cuentas corrientes de los proveedores de Motos y emisión de ajustes en el sistema. Inicio en la redacción del Manual de Normas y Procedimientos. Solicitud de órdenes de pago puntuales acordes con las exigencias del proveedor.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Analista De Crédito para INSTITUTO NACIONAL DE DESARROLLO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2014 hasta Agosto 2016
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Análisis de crédito, elaboración de Puntos de Cuenta, presentación de las solicitudes de financiamiento ante el Comité de Crédito. Control y Seguimiento Cobranza Preventiva
• Logros: capacidad analítica, manejo de estados financieros, evaluación de proyectos y factibilidad económica, participación en la modificación de programas crediticios y de los instrumentos utilizados, manejo de excel, word y powerpoint
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Analista De Cobranzas para INSTITUTO NACIONAL DE DESARROLLO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA (INAPYMI)

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2012 hasta Octubre 2014
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Seguimiento a la gestión de cobranza realizada por 2 estados asignados, cobranza preventiva a través de llamadas, correos, visitas y citaciones.
• Logros: Seguimiento y control para el cumplimiento de metas de cobranzas, persuación, atención personalizada, comunicación efectiva, manejo de políticas de cobranzas y participación en operativos alcanzando las metas de recaudación fijada por la gerencia
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Coordinadora De Cobranzas para INSTITUTO NACIONAL DE DESARROLLO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA (INAPYMI)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2008 hasta Diciembre 2012
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Empleados a cargo: 18
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Seguimiento y Control de las actividades asignadas a la Coordinación, Manejo y supervisión del personal adscrito, Revisión de las Solicitudes de Liberación de Garantías, Seguimiento y Control de la Gestión de Cobranzas en 12 estados asignados. Elaboración de Informe de Gestión
• Logros: Liderazgo en el equipo de trabajo supervisado, basada en la comunicación efectiva y buen trato, logrando mejorar la relación laboral e integración de los compañeros. Alcancé el mejoramiento de los procesos internos desarrollados en la Coordinación de Cobranzas, a través del desarrollo e implementación del Manual de Normas y Procedimientos, del Flujograma de procesos y automatización de los archivos, logrando agilizar el tiempo de respuesta a los solicitantes y un mejor control de las actividades realizadas. Lideré operativos de cobranzas donde se alcanzaron las metas de recaudación y activación de la cartera en mora
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Jefe Estadal Inapymi - Estado Aragua para INSTITUTO NACIONAL DE DESARROLLO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2005 hasta Setiembre 2005
• Area: Evaluación Económica
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Representación del INAPYMI en las reuniones de trabajo. Recepción, revisión y remisión a la sede central de proyectos de crédito. Elaboración de Informe de Gestión
• Logros: Revisión y Conformación de solicitudes de crédito, manejo de los analistas contratados, liderazgo y atención al público, emisión de informe de gestión y cumplimiento de metas establecidas
• Referencia: Xxxxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Analista De Crédito para INSTITUTO DE DESARROLLO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA (INAPYMI)

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2004 hasta Marzo 2008
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Análisis de Crédito, Elaboración de Informes Técnicos y Puntos de Cuenta, Presentación y Defensa de Créditos recomendados. Encargada de la Coordinación por periodo vacacional
• Logros: Trabajo en equipo, desarrollo del Formato Punto de Cuenta automatizado, coordinación del personal, creación de formatos de análisis, redacción de informes, presentación y defensa de créditos recomendados.
• Referencia: Xxxxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Analista De Crédito para FONDO DE CRÉDITO PARA LA ARTESANÍA, PEQ. INDUSTRIA Y MICROEMPRESAS DEL ESTADO ARAGUA (FOCAPMIAR)

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2003 hasta Diciembre 2003
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Análisis de Crédito, Elaboración de Informes Técnicos y Puntos de Cuenta, Presentación y Defensa de Créditos recomendados
• Logros: revisión de proyectos económicos, análisis de crédito, evaluación financiera de PYME, trabajo en equipo, capacidad de análisis y de redacción, presentación ante la máxima autoridad de los financiamientos y logro de objetivos fijados,
• Referencia: Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx
  

Administradora General para DISTRIBUIDORA VENUS, S.R.L.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 1997 hasta Junio 2002
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cuidado Personal
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Manejo del sistema administrativo, dirección y supervisión de personal, control de inventarios, administración general, planificación y contabilidad, emisión de reportes contables y calculo de comisiones
• Logros: administración de una distribuidora de productos de consumo masivo, logrando mantener en orden la documentación, pagos a tiempo de impuestos y obligaciones de ley del personal y con proveedores. Maximizacion de las ganancias obtenidas (margen de rentabilidad)
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx
  

Desarrollo Comercial para DISTRIBUIDORA VENUS, S.R.L.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 1997 hasta Junio 2002
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cuidado Personal
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Captación de la fuerza de ventas a través de visitas periodicas a la zona designada, llamadas telefónicas y reuniones promocionales, ejecución de promociones de ventas atractivas con premiación
• Logros: Desarrollo del mercado en la zona asignada (Centro llano de Venezuela) alcanzando los niveles de venta exigidos por la casa matriz. Incremento en los ingresos brutos alcanzando los margenes de rentabilidad deseados.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx
  

Diplomado En Gerencia Pública

duranción desde septiembre 2012 a julio 2013 en CEATE - Universidad de Carabobo, Venezuela

Planificación Estratégica

CIAP - Universidad Católica (UCAB) Venezuela; 16 horas marzo 2016

Gerencia De Riesgo

CIAP - Universidad Católica (UCAB) Venezuela, 40 horas, marzo 2016

Sistema Administrativo Profit Plus

ISEWEB.COM, C. A., Caracas Venezuela, noviembre 2015

Sistema De Control Interno Para Organismos Del Sector Público.

CEATE Contraloría de Aragua, Venezuela, 20 horas, marzo 2014

Auditoria Administrativa

CEATE- Contraloría de Aragua, Venezuela, junio 2014, 20 horas.

Contraloría Social

INAPYMI, Venezuela, año 2012, 8 hras.

Redacción De Informes

INAPYMI, Venezuela, año 2012

Fortalecimiento El Área Crediticia.

Inapymi, Venezuela, 18 hras.

Tácticas Y Estrategias De Ventas

Dictado por la Universidad Nacional de Córdoba. 12 clases, Agosto - Noviembre 2016

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio