Jefe De Producción/Mantenimiento para NOVAPOL

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2016 hasta Setiembre 2018
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Construcción / Fabricación De Materiales Para Construcción
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 19
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Obtención y mejora de los indicadores (productividad , capacitación , disminución de costos , formación de personal de producción en mantenimiento de primer nivel)
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Jefe De Producción/Operación Y Almacenes para COCA COLA FEMSA

• Jerarquía: Jefe, desde Abril 2014 hasta Mayo 2015
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $50000
• Empleados a cargo: 140
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Personal a cargo 2 supervisores con 8 líderes y 140 operadores. Responsable de la operación con un flujo diario de 7000 pallets.
• Logros: • Trabajé en la integración del equipo de los operadores del área lo que permitió optimizar los indicadores de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente. • Modifiqué el layout del producto final e insumos logrando mejorar los tiempos de atención de líneas y carga de camiones. • Implementé buenas prácticas en el manejo de autoelevadores, logrando disminuir incidentes y accidentes en la operación con la consiguiente mejora en los gastos de de reparación de los mismos. • Trabajé con las áreas de suministros y proveedores para la optimización del stock de insumos en el almacén, facilitando la toma de inventarios y disminuyendo el costo financiero asociado.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Jefe De Producción/Mantenimiento para COCA COLA FEMSA

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2013 hasta Abril 2014
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $50000
• Empleados a cargo: 80
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Personal a cargo 2 supervisores con 8 líderes y 70 operadores. Responsable de la operación: 7 líneas de producción en 2 plantas. Presupuesto anual de U$ 8.000.000, una capacidad de producción anual de 1.100 Millones de Botellas.
• Logros: • Mejore de los indicadores de gestión (eficiencia y mermas) disminuyendo tiempo de cambios aplicando excelencia operativa • Logre la mejora de la tecnología y confiabilidad de las instalaciones actualizando software • Logre la implementación del Sistema de control estadístico de procesos (Proficient)
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Jefe De Producción/Envasado para COCA COLA FEMSA

• Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2006 hasta Abril 2013
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $50000
• Empleados a cargo: 400
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de la operación: 9 líneas de producción entre retornables y descartables con una producción de 1200mm de Lts de bebida anuales
• Logros: Participé en la certificación de las normas internacionales de calidad, seguridad, medio ambiente, lo que permitió adecuar la operación a las pautas fijadas por la compañía (Coca Cola Company) Mejore los indicadores de productividad de años anteriores, satisfaciendo la necesidad de producto con menor dotación operativa, siempre considerando la excelencia operativa. Mejore la tecnología y confiabilidad de las instalaciones participando activamente en el montaje de las nuevas líneas de producción, disminuyendo tiempos de puesta en marcha Fui elegido para viajar a Alemania, Colombia , Brasil y Venezuela para adoptar prácticas exitosas Mejore de la principal merma, aplicando bench de otras operaciones similares, con ahorros de U$ 600000 anuales Implemente un programa de capacitación al personal operativo para lograr su activa participación y compromiso con los resultados obtenidos
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

? Normas Iso – 9000 /14000/18000/22000 – Ohsas - Haccap

? Loyal Iso(Sistema De Manejo De Procedimientos Y Requerimientos)

? Tpm (Mantenimiento Basado En La Confiabilidad)

? Instructor De Administración Por Equipos

? Comunicación Basada En Pnl

? Desarrollo De Habilidades Para Facilitar

? Formación De Instructores

? Motivación – Negociación – Delegación - Liderazgo

Administración Del Tiempo - Comunicación Oral Y Escrita

? Relaciones Laborales

? Análisis Y Resolución De Problemas

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio