Jefe De Rrhh para SURAMERICANA DE PLASTICOS SOPLADOS

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2011 hasta Mayo 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $35000
• Empleados a cargo: 7
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Formulación de la política de personal. - Desarrollar las políticas de personal y asegurar que se cumplan por completo. - Relacionar el área con consultoras de empleo y otras fuentes de mano de obra - Establecer el perfil y la descripción de los puestos. Reclutar y seleccionar al personal. - Determinar los términos y condiciones de empleo. Controlar que se cumplan los aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la Empresa en materia de contratación de personal. - Desarrollar y gestionar la estructura y política salarial. Supervisar la correcta confección de las planillas de remuneraciones del personal. Confeccionar la liquidación de sueldos y jornales. - Controlar el cumplimiento del rol vacacional - Actuar como negociadora oficial con los Sindicatos y otros Organismos encargados de asuntos laborales. - Mantener todos los registros necesarios concernientes al personal. - Entrevistar, aconsejar y ayudar a los empleados en relación con sus problemas personales y dificultades. - Administrar los servicios sociales de la organización. - Adoptar las acciones necesarias para contratar las Pólizas de Seguros. - Incentivar la integración y buenas relaciones humanas entre el personal. - Recibir quejas, sugerencias y resolver los problemas de los colaboradores. - Realizar las evaluaciones de desempeño anuales. - Realizar programas de recreación laboral - Llevar los Indicadores mensuales del Sistema de Gestión de la Calidad, Índices de: Gravedad, Frecuencia y Siniestralidad – Rotación de personal – Nivel de ausentismo – Horas de Formación por trabajador – Satisfacción laboral de los trabajadores (encuesta anual de Clima organizacional). - Puesta en marcha de Kaizen (mejora continua por todas las áreas). Responsable por el SERVICIO DE HIGIENE, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO
• Logros: ? Técnicas y procesos para la elaboración de planes y programas dirigidos de Recursos Humanos. ? Mejorar el Clima laboral de la Empresa e incrementar la eficiencia. ? Incrementar la productividad: a través de la contratación de candidatos ideales. ? Gerenciamiento y prácticas modernas en Administración de Personal. ? Principios y prácticas en materia legal de trabajo. ? Normas, reglamentos, leyes y demás disposiciones relativas a la higiene y seguridad ocupacional. ? Desarrollo organizacional, Dirección de reuniones, Toma de decisiones. ? Capacitacion Interna. ? Fortalecer la Cultura y el Prestigio de la Empresa. ? Mejorar el Clima laboral en la Empresa e incrementar la eficiencia. HABILIDAD PARA: Planificar las actividades del sistema de administración, Analizar documentos de diversa índole, Manejar y supervisar al personal. Resolver problemas y tomar decisiones acertadas. Aplicar medidas preventivas y correctivas sin crear conflictos. Comunicar en forma clara y precisa. Elaborar informes al respecto

• Microsoft Office. • Internet. • Sistema Aikon (Modulo Remuneraciones). • Sistema De Gestión Contable – Módulos Ventas, Compras, Contable, Tesorería, Sueldos (Gestión A.R.I.S.E.)

• Curso Claves de Management: “Liderazgo y Comunicaciones” – Lic. Claudio Blande – Univ. Del Salvador – Bs. As. 1999 • Conferencia “Mecanismos de presentación para el desarrollo de negocios”- Lic. Carlos Bauab – Asociación Jóvenes Empresarios. Bs. As. Ab

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Portugués

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado