Jefe De Recursos Humanos para ALEX STEWART ASSAYERS ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2013 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Servicios Mineros
• Remuneración (mensual): $35000
• Empleados a cargo: 9
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Relaciones Gremiales y Laborales (AOMA y UOCRA) Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos Control de Liquidaciones de Sueldos Reportes y Control de Liquidación de Sueldos y Nóminas Apoderado Legal Laboral Clima Organizacional Proyectos Start Up Sanciones Beneficios Desarrollo de Proceso de Selección de Personal Programas de Capacitación Normas de Calidad 17025 / 9001 / 14001 Seguridad Higiene y Medicina Laboral
• Logros: Destacable reducción de Siniestralidad Exclusión de Programa de Empresas de Alta Siniestralidad Res.559 SRT Apertura de establecimientos nuevos Reducción de Rotación y Conflicto Laboral Mejora significativa de Clima Laboral

Responsable De Recursos Humanos para SUPERCANAL S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2012 hasta Febrero 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Tv Privada
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable de Recursos Humanos - Mendoza UDN Ciudad, San Martín, Maipú, Lujan – Planta Lunlunta y Urquiza Cant de Empleados: 250 aprox Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos Control de Liquidaciones de Sueldos Reportes de Liquidación de Sueldos y Nóminas Impuestos a las Ganancias Desarrollo de Horarios de Personal Sanciones Relaciones Gremiales y Laborales Beneficios Indumentaria de Personal Control de Hs. Extras Desarrollo de Proceso de Selección de Personal Programas de Capacitación

Analista Senior De Recursos Humanos para UNO MEDIOS

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2011 hasta Mayo 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Televisión
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Analista Sr. de Relaciones Laborales y Administración de Personal. Desvinculaciones / Reportes de Hs Extras / Reportes de Dotación Reportes de Costo Laboral Desarrollo Organizacional Corporativo – Analista Senior de Empleo Soporte, Asesoramiento y Desarrollo de procesos de Empleo para todo el Grupo (Supercanal, Canales 6, 7 y 8, Radios de Cuyo, América TV, Diario La Capital, Diarios de Cuyo y Litoral, etc) Cant de Empleados: 3500 aprox. Desarrollo de Proceso de Selección de Personal Reclutamiento y Selección de Personal Desarrollo de Proceso de Job Posting Inducción de personal Desarrollo e Ingresos de Pasantías Coordinación de uso de medios de publicación de empleos Coordinación de Proveedores de Empleo, Consultores, Head Hunters. Desarrollo de Políticas y Procedimientos de Empleo Comité de Organización de Fiesta de Fin de Año Control de Gestión – Recursos Humanos Desarrollo de Indicadores de Empleo Desarrollo y Consolidación de Indicadores de Gestión de RRHH de todo el Grupo – Tablero de Comando / Gestión
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxx
  

Analista De Recursos Humanos para ASISTENCIA LABORAL S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2005 hasta Junio 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: En la totalidad del tiempo trabajado, me he desempeñado en distintas unidades de negocios y áreas de la empresa, pasando en un principio por Administración de Personal Rural, luego por Liquidación de Sueldos y finalmente en Búsqueda y selección de personal y Administración Búsqueda y Selección – Administración (último puesto) Selección y Contratación del Personal Administración de Personal Control de liquidaciones de sueldos Sindicatos Negociaciones de desvinculación del personal (amplio dominio legal al respecto) Comercialización del producto Liquidación de Sueldos Recepción de novedades Liquidación de sueldos (amplio dominio de C.C.T. Comercio, Vitivinícola, Metalúrgico, Rural, Papelero, Químico, Camioneros, Construcción etc.) Facturación del servicio Administración de Personal Rural Administración completa del servicio (Venta – Prestación – Liquidación de sueldos – Relación con el personal)
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Administrativo De Recursos Humanos para STEIN FERROALEACIONES SACIFA - (ACTUAL GLOBE METALES S.A.)

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2004 hasta Octubre 2005
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Control de ausentismo Documentación de ingreso y bajas del personal efectivo y contratado Archivo del sector RRHH Inducción de normativas de la empresa Legajos del personal efectivo y contratado ANSES (Asignaciones Familiares, Presentaciones para SUAF- etc.) Facturación y control de personal eventual Certificaciones de Servicios Búsqueda de personal Control y análisis de partes diarios Capacitación Aprobación de ISO 9002 – Versión 2001 Certificado de sistema de calidad Participación en parametrización e implementación de Sistema de control de accesos y control horario (tarjetas magnéticas)
• Logros: Parametrización de Sistema de Liquidación de Sueldos
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxxxxx
  

Sistemas Informáticos De Gestión De Rrhh

Poseo excelente dominio de Sistemas Informáticos y gran capacidad de aprendizaje de nuevos. He participado de start up de sistemas tales como Digicard y Axton. He utilizado además RH Pro, y enlatados de RRHH.-

Legislación Laboral Y Cct

Excelente dominio de conjunto de Leyes Laborales y experiencia con diversos Convenios Colectivos de Trabajo (AOMA, UOM, UOCRA, SPIQyP). Basta experiencia en Litigios, Peritajes, Inspecciones, Compulsas, Acuerdos legales etc.-

Liquidación De Sueldos

Excelente dominio de Liquidación de sueldos en diversos CCT y Sistemas Informáticos. Cuentas Contables. Aplicativos AFIP etc.

Gestión De Calidad

Experiencia en Gestión de Calidad en sector de Recursos Humanos. Acreditación de Normas 9001/2008, 14001/2004 y 17025 en determinaciones de AU, AG, Li y K. Manuales de Procedimiento, Auditorias etc.-

Salud Y Seguridad Ocupacional

Experiencia en coordinación de actividades de Medicina Laboral (Preocupaciones, Ex. Periódicos, Junta Médica etc) y Seguridad e Higiene. Logré sacar a una empresa de la Muestra de SRT de Res.559. Excelentes conocimientos de S&H.-

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Basico

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado