Sales Coach para MCI RESULTS

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2021 hasta Febrero 2025
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Remuneración (mensual): $3000000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Consultoría, Entrenamiento y Capacitación de Equipos Comerciales B2B´
• Logros: Logotipo de MCI Results Socio Socio MCI Results · Profesional independienteMCI Results · Profesional independiente jul. 2021 - feb. 2025 · 3 años 8 mesesjul. 2021 - feb. 2025 · 3 años 8 meses Chile · En remotoChile · En remoto Consultoría, Entrenamiento y Capacitación de Equipos Comerciales B2B´ Clientes entrenados: - TALANA (Chile) - TECNOVA (Chile) - DATCO CHILE - ASSERTIVA (Chile) - KPAZ Chile - SOLEX (Chile, Colombia y Perú - EBD (Chile) - INSUSEG (Chile) -FORTINET (Chile) - MUY SIMPLE (Chile) - OPENAGORA (Chile) - GDEXPRESS (Chile) - FLUXO Colombia - BRIGHTGRID México - BIGNISS Chile - KAMET (Argentina)
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Consultor para MYCA CONSULTORES

• Jerarquía: Director, desde Abril 2020 hasta Actualidad
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Estrategia
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Socio Gerente. Consultoría, Capacitación y Entrenamiento de Equipos Comerciales B2B.
• Logros: Entre otras compañías he entrenado al Equipo de Ópticas La Pirámide, así como otras empresas a nivel LATAM.

Gerente Sucursal para GRUPO IPC

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2019 hasta Marzo 2020
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
• Empleados a cargo: 7
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gerencia General y Comercial Mendoza Pools

Sr Executive Sales Engineer para FREELANCE

• Jerarquía: Otro, desde Noviembre 2018 hasta Abril 2019
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Imprenta - Gráfica
• Remuneración (mensual): $50000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Prospectar, desarrollar y dar seguimiento a proyectos comerciales B2B en grafica y codificacion. Tambien en Consultoria de Negocios y de auditoria
• Logros: Ventas en los ultimos 30 meses de aprox USD 650 mil dólares obteniendo comisiones.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Sales Engineer para VIDEOJET TECHNOLOGIES - DANAHER

• Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2016 hasta Octubre 2018
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Comercio / Maquinaria - Equipos
• Remuneración (mensual): $45000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Prospección y desarrollo de negocios en la industria en el sector b2b Gestion de pipeline en CRM. Forecast de Ventas, desarrollo y cierre de negocios. Formación comercial de acuerdo al Playbook institucional de Danaher Bussines System
• Logros: Marcado crecimiento en el sector vitivinícola y aumento de visibilidad en el sector industrial de la zona cuyo la Pampa La Rioja neuquén y río negro

Ejecutivo De Cuentas Senior para GRUPO CATTORINI HNOS SAICFEI (CRISTALERÍAS)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2011 hasta Abril 2016
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cristalería
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: o Comercialización de Envases a Bodegas: tamaño de Cartera Comercial: aprox 120 clientes activos con compras variables durante el año. Ventas promedio a $150 millones anuales (2015). Durante año 2011 cerré en $36 millones. Año a año se incrementaron las ventas. Logros: incorporación y recupero de más de 90 clientes. Presupuestos de gestión, ventas y operativos. Prospectación y captación de nuevos clientes. Acciones de retención de cartera. Presentación de carpetas de Crédito e informes semanales de gestión, Análisis Foda, Informes Mensuales, o Zonas cubiertas: Mendoza (Centro, Este, San Rafael, Alvear, Bowen, Valle de Uco, etc), San Luis, La Rioja, Catamarca, San Juan.
• Logros: incorporación y recupero de más de 90 clientes. desarrollo de procedimientos aplicables a la gestion comercial
• Referencia: Xxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxx Xxxxxxx
  

Gerente General Zona Cuyo para CENTRO GRAFICA S.A. - COMPANIA PAPELERA

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2007 hasta Enero 2010
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Comercio / Mayorista Papeles - Gráfica
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: o Gerenciamiento y Conducción de la Sucursal: 12 personas (5 viajantes, 2 Administrativos y 5 operarios de Logística. o Control y supervisión General: Administrativa de la Sucursal, de Inventarios y Financiero. o Gestión comercial de Cuentas corporativas. - Atención personalizada de grandes clientes - Presentación de Nuevos productos. - Gestiones de Cobranza y Seguimiento o Gestión de RRHH: Reclutamiento, selección, Entrenamiento y Pasantías; o Puesta en Marcha de nueva unidad de negocios (Papel para etiquetas en Autoadhesivos -en bobinas- para la industria Vitivinícola: Desarrollo integral del negocio
• Logros: Puesta en Marcha nueva unidad de Negocios Recupero de clientes Clave
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx
  

Consultor Independiente para CONSULTORA

• Jerarquía: Otro, desde Setiembre 2004 hasta Mayo 2007
• Area: Consultoría
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Propias de la Profesion & Consultor Servicios Comerciales

Responsable Comercial – División Azúcares, Jmaff Y Alcoholes - Región Cuyo para LEDESMA SAAI

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2000 hasta Agosto 2004
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: o Negociación y ventas en Canal Industrial (B2B). Venta del tipo consultivo y desarrollo a largo plazo. Prospectación y captación nuevos clientes. Forecast mensual, anual. Tablero de comando logístico, de abastecimiento, de inventarios, etc. o Negociación y ventas Retail (B2B): canal Supermercados, Mayoristas y distribuidores. Control de: Plaza, clientes, precios, posicionamiento, acciones, escenarios.; Servicios de Post – Venta a clientes; o Logros obtenidos: Rediseño de la administración de ventas. Plan de Mejora Continua (objetivo = Premio Nacional a la Calidad). Atomización y retención de cartera de clientes durante período de crisis 2000/2003. Desarrollo y ejecución programa de fidelización de clientes. Recupero de cobranzas atrasadas y de saldos de difícil cobrabilidad. Implementación de procesos de trazabilidad en la gestión de atención a clientes tanto a nivel logístico como puramente comercial y de post-ventas. Mejoras en los ratios logísticos en entregas “Just. in time”, entre otros.; Personal a Cargo: 4.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx
  

Crm- Salesforce - Dynamics

Gestión de oportunidades B2B, Funnel Mangement

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Jd Edwards

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado