Administrativo para HIGH BIKE CICLISMO (HIGH BIKE CICLISMO)

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2019 hasta Actualidad
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Casa de Deporte
• Remuneración (mensual): $35000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Actividades Contables y Administrativas de sus tres sucursales. Declaración de Impuestos (IVA, IIBB, SUSS, IIGG). Liquidación de Sueldos. Se realiza organización y desarrollo de las actividades contables y administrativas necesarias para la unificación de las tres sucursales en la sociedad que se concluyó. Implementación de sistema de gestión de calidad y desarrollo de manuales de procedimientos administrativos contables orientados a la certificación de normas ISO 9000.
• Logros: Traspaso de personas fisicas a Sociedad. Ordenamiento general de la firma por incremento en su actividad.
• Referencia: Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Administrativo para WINE OF MENDOZA

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2017 hasta Diciembre 2017
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $11000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Tareas administrativas en general, control de stock, emisión de ordenes de compras, pago a proveedores.
• Logros: Adecuado funcionamiento de logística y distribución de los productos.

Administrativo para BODEGA RUCA MALEN

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2015 hasta Marzo 2016
• Area: Gastronomía
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Remuneración (mensual): $12000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Desarrollo de actividades administrativas, conciliaciones bancarias, compras y pagos proveedores.

Gerencia Administrativa para GISCO S.R.L.

• Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2004 hasta Octubre 2014
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $13000
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Gestión del proceso administrativo contable completo. Solicitud de presupuestos, emisión de orden de compra, recepción e ingreso al stock de los productos adquiridos, emisión de pago a proveedores, control del proceso y análisis de los resultados, en compras Nacionales y Extrajeras. Emisión de informes a la Gerencia General. Registro de facturas en sistema, análisis de cuentas corrientes. Conciliación bancaria. Declaración de Impuestos (IVA, IIBB, SUSS) Elaboración de Balance preliminar. Liquidación de Sueldos y registro de la declaración jurada (F-931), pago a empleados, personal a cargo (15). Desarrollo y confección de instructivos y procedimientos del sistema de gestión de calidad referidos al área administrativa para la certificación de normas, ISO 9000.
• Logros: Se logrò el correcto funcionamiento y sincronizadode las actividades de la empresa en todos sus àmbitos. Se logro una mejora muy significativa en la incorporacion de nuevos clientes, luego de implementar las normas ISO 9000.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Investigador para BODEGA MASIERO

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2003 hasta Abril 2005
• Area: Consultoría
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: TESIS: Elaborada en Bodega Masiero. “Investigación de Empresas Familiares y Proceso de Sucesión”. La experiencia adquirida implica el manejo de aspectos contables y administrativos, necesarios para poder brindar conclusiones aplicables a la bodega. Para la investigación fueron necesarios 2 años de trabajo constante.
• Logros: Emitir informe completo del procedimiento a seguir para lograr con éxito el proceso de sucesión de la empresa familiar.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Administrativa para KVA S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2000 hasta Mayo 2003
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Construcción / Arquitectura - Ingeniería
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Cargo Administrativo, manejo de libros bancos, conciliaciones bancarias, contacto con proveedores, elaboración de estadísticas, manejo de personal, liquidación de sueldos.
• Logros: Ordenamiento de la información.

Administración para LUIS ALBERTO MIRANDA

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 1998 hasta Noviembre 1999
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Comercio / Optica
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Realización de estudio de mercado, tareas Administrativas, atención al público.
• Logros: Brindar a sus propietarios una investigación de mercado que les permitió modificar segmento a quienes habían destinado en principio y mejorar las ventas.
• Referencia: Xxxx X Xxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Sistema Y Manejo De Pc

Microsoft Office XP. Internet, correo Electrónico. Tiempo Gestión Tango Gestión Sistema Epic: (Modulo Contable, Ventas, Stock, Bancos) Discovery: todos los módulos Sistema María.

Erla -Encuentro Regional De Licenciados En Administración.

“El liderazgo para el cambio en La Organización”. Dictado el 17 y 18 de Junio de 2011. Centro de Congreso y Exposiciones “Gobernador Emilio Civit”.

Interbanking

Capacitación “Soluciones electrónicas para optimizar y Centralizar la gestión bancaria y financiera de la Empresa”. Dictada el 28 de septiembre de 2011. Hotel Sheraton.

Asociart

“Administración de siniestros dentro de la cobertura de riesgos del trabajo”. Dictada en Hotel Montañas Azules, el día 22 de Setiembre.

Asociart

“Prevención de riesgos en la oficina” Dictada en Hotel Montañas Azules, el día 17 de Marzo de 2010.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio