Generalista Senior De Rrhh para HONEYWELL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2016 hasta Febrero 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Eléctrica - Electrónica
• Remuneración (mensual): $50000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Soporte generalista de RRHH para los sitios de manufactura en Argentina (3 plantas industriales ubicadas en GBA y La Rioja) interactuando con los CoE de RRHH ubicados en México y Brasil.
• Logros: Estandarizar beneficios e implementar políticas corporativas de RRHH en una empresa recién adquirida en solo 5 meses. Exitoso manejo de change management.

Analista Senior De Compensaciones Y Beneficios para CITIBANK ARGENTINA

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2013 hasta Setiembre 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $40000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Gestión, coordinación y control de la compensación variable de la fuerza de ventas y el personal administrativo de la Banca de Consumo en Argentina (2000 empleados) - Enlace entre RRHH y la Banca de Consumo en el proceso anual de bono y planificación de headcount /costos salariales - Elaboración de informes, interactuando con la Asociación Bancaria Argentina (ABA), para cumplir con las normativas del BCRA. Confección de informes regionales para el análisis de pagos de compensación variable - Control del presupuesto del área de RRHH en Argentina
• Logros: Mejora en los controles de pagos de la compensación variable

Especialista En Compensaciones para EXXONMOBIL BSC

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2006 hasta Setiembre 2013
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $16000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Contacto regional y capacitador en materia de Compensaciones asistiendo diferentes unidades de negocios en la región europea utilizando el sistema SAP/R3. Experiencia laboral en el exterior (EEUU, Francia y Alemania) con scope regional - Migración de actividades de RRHH desde USA y Europa hacia Argentina reduciendo costos laborales - Posiciones anteriores: Especialista en Beneficios responsable de monitorear indicadores de gestión (KPIs) de proveedores externos; Analista de Procesos de RRHH en un proyecto global de implementación de SAP R/3 coordinando las tareas de 6 recursos; Especialista en Payroll liquidando sueldos en sistema SAP R/3 (2000 empleados)
• Logros: Migrar exitosamente actividades de RRHH de otras regiones disminuyendo los costos laborales
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista Junior De Recursos Humanos para BANCO SANTANDER RIO

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2005 hasta Febrero 2006
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Responsable de administración de personal para la gerencia de Marketing (600 empleados) - Carga de novedades de liquidación de comisiones para la fuerza de televenta - Encargado de la encuesta de clima laboral en la gerencia de Venta Directa - Elaboración de reportes para la planificación de recursos humanos
• Logros: Diseño de la encuesta interna de clima laboral

Pasante De Recursos Humanos para NEXTEL

• Jerarquía: Pasante, desde Setiembre 2004 hasta Julio 2005
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Asistente de Comunicaciones Internas, Payroll y Administración de personal. - Edición de la intranet corporativa dando soporte a las tareas vinculadas a comunicaciones internas - Diseño de organigramas y asistencia a las actividades de planificación de recursos humanos
• Logros: Relevamiento de todos los legajos de la empresa para cumplir con políticas internas

Capacitación Y Desarrollo De Rrhh

UB - 2009

Gestión De Rrhh

UCEMA - 2008

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Oracle

• Nivel: Basico