Docente Adscripto para UBP

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2015 hasta Diciembre 2015
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: o Participar de la cátedra de las materias “Diseño de Sistemas de Información Contable” y “Taller de Integración”. o Participar en la elaboración de los programas y contenidos de las materias. o Participar del dictado de clases. o Corregir las evaluaciones de los alumnos.
• Logros: o Nota en la evaluación de desempeño por parte del titular de la cátedra: 100%

Coordinador De Servicios Centrales para TARJETA NARANJA SA

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2014 hasta Febrero 2016
• Area: Planeamiento Económico-financiero
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: o Gestionar un equipo de 10 Colaboradores a cargo. o Elaborar y ejecutar la estrategia general del área. o Fijar y acordar los objetivos del área en función de las necesidades de la dirección de la compañía. o Acordar semestralmente los objetivos de cada uno de los integrantes del equipo, supervisar su cumplimiento y realizar cierres de objetivos. o Liderar los proyectos de alto impacto estratégico para la dirección. o Desarrollar y liderar la ejecución de los planes comerciales regionales. o Reportar mensualmente a la dirección de Tarjeta Naranja y Banco Galicia acerca del estado de situación de los proyectos y planes comerciales, así como también, su impacto en los indicadores de gestión y estados de resultados. o Asesorar metodológicamente a la Dirección de la compañía sobre la gestión de proyectos y el análisis de la información.
• Logros: o Nota promedio de Clima interno del equipo: 95% o Nota promedio en las evaluaciones de desempeño por parte de la dirección: 100% o Nota promedio en las evaluaciones de desempeño por parte de los colaboradores a cargo: 100% o Felicitaciones como conductor destacado en el Encuentro Nacional de Jefes 2015. o Durante el 2015, lideré un proceso de consultoría llevado a cabo con la consultora internacional Equifax, gracias al cual se detectaron un total de 30 oportunidades de mejora y un ahorro estimado de 5 millones de pesos al año.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Líder De Proyecto para TARJETA NARANJA SA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Setiembre 2008 hasta Febrero 2014
• Area: Planeamiento Económico-financiero
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: o Acordar con gerentes los objetivos y alcance de los proyectos comerciales designados. o Conformar y liderar equipos multidisciplinarios para la gestión de cada proyecto. o Liderar la inicialización los proyectos a través de fichas de ideas de proyecto y de actas de constitución. o Liderar la planificación de cada uno de los proyectos, fijando entregables y sus fechas. o Reportar mensualmente a gerentes acerca del estado de situación de los proyectos y de la evolución de los indicadores numéricos relacionados con los mismos. o Realizar informes de cierre de los proyectos. o Asegurar la aplicación de la metodología adoptada por la empresa en la gestión de los proyectos. o Elaborar contenidos y dictar materias a Colaboradores relacionadas con la gestión de proyectos. o Liderar los proyectos de aperturas de nuevas sucursales y realizar las auditorias previas a sus aperturas al público.
• Logros: o Colaborador destacado en la fiesta anual de la compañía año 2013. o Nota promedio en las evaluaciones de desempeño: 100% o Apertura de 15 locales en los tiempos previstos (en Gran Buenos Aires y Capital Federal).
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Líder De Documentación para TARJETA NARANJA SA

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2008 hasta Setiembre 2008
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: o Elaborar la documentación de los procesos de gestión designados. o Relevar la necesidad y acordar el alcance de la documentación con los dueños de cada uno de los procesos. o Liderar un equipo de referentes del proceso. o Asegurar una correcta documentación de los procesos designados. o Brindar respuesta a inquietudes y/o oportunidades de mejora por parte de los ejecutantes de los procesos en el plazo de 15 días hábiles. o Mantener actualizada la documentación de los procesos designados. o Asegurar el cumplimiento de las políticas de gestión documental fijadas por la compañía.
• Logros: o Documentación exitosa de los procesos asignados en los tiempos previstos. o Nota promedio en las evaluaciones de desempeño: 100%

Encargado Administrativo para GRUPO CANABLAYA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2007 hasta Diciembre 2007
• Area: Hotelería
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Empleados a cargo: 20
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: o Llevar a cabo la gestión de proveedores de insumos y servicios. o Llevar a cabo los reclutamientos y selecciones de personal necesarios. o Asegurar una correcta administración del Personal. o Asegurar una correcta administración de las reservas particulares y de grupos de agencias. o Asegurar un correcto ingreso diario de reservas particulares y de grupos. o Asegurar una correcta registración y facturación de los movimientos del hotel.

Supervisor De Juego para GRUPO SLOTS

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2005 hasta Diciembre 2006
• Area: Casinos
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: o Supervisar una correcta ejecución del juego en las mesas de juego designadas. o Asegurar una correcta administración de las reservas de fichas de cada una de las mesas de juego. o Administrar los turnos de los crupieres para las mesas de juego. o Estar a disposición de los clientes que participan en las mesas de juego bajo mi supervisión. o Autorizar los relevos de turnos y sus respectivos arqueos de banca de cada una de las mesas. o Brindar talleres de formación a los crupieres. o Participar, junto con los otros supervisores y el Jefe de Sala, del cierre estadístico diario de la sala de juego.

Mba En Dirección De Negocios

En curso. Promedio: 9 puntos.

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio