Asistente De Rrhh (Temporal - Reemplazo Por Licencia Por Matrimonio Y Vacaciones)
para ASSISTEM
Jerarquía: Analista, desde Marzo 2016 hasta Actualidad
Area: Selección
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Remuneración (mensual): $11000
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Contacto con clientes, relevación de perfiles, armado y publicación de avisos en diarios y portales web de empleos, recepción y lectura de CV, selección, análisis y filtrado de éstos, solicitud de referencias laborales, organización y realización de entrevistas individuales, grupales y assesment centers, carga de datos y envío de informes a la empresa.
Altas en AFIP.
Firma de contratos. Pedidos de seguro de vida y entrega de indumentaria. Ingreso de colaboradores al sistema.
Elaboración de informes de seguimiento y resultados.
Entrega de recibos de sueldo, recepción y gestión de consultas del personal.
Logros: Ingresé por reemplazo para el área de selección. A la semana de mi ingreso enfermó mi compañera de administración y me estoy haciendo cargo de ambos sectores de manera eficiente.
Jerarquía: Pasante, desde Agosto 2014 hasta Setiembre 2015
Area: Capacitación
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Aceites
Remuneración (mensual): $5000
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: -Capacitación: Organización de actividades de capacitación llevadas a cabo en las plantas de LDC General Lagos, Timbúes, Bahía Blanca y 8 acopios.
En caso de actividades con facilitador externo, negociación con éstos y organización de temario, alcance y objetivos.
Confección de informes diarios, mensuales y anuales de las actividades de formación y asistencia a éstas.
Confección de evaluaciones y manuales para los participantes a las capacitaciones.
-Inducción: Responsable del desarrollo, implementación, cumplimiento, registro y dictado del Programa de Inducción a la Compañía.
Realización de informes mensuales de éstos.
-Selección de personal: filtrado y preselección de CV, publicación en diarios y páginas web, entrevistas individuales y grupales, manejo de postulaciones internas.
Logros: Creación de indicador mensual de ausentismo.
Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2013 hasta Agosto 2014
Area: Atención al Cliente
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
Remuneración (mensual): $5000
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Venta de tarjetas Visa Gold telefónicamente. Atención al cliente.
Logros: Lograr con el objetivo de ventas y comisionar todos los meses que estuve en este trabajo.
Asistente De Rrhh Para Gm
para CROWE HORWATH INTERNATIONAL
Jerarquía: Pasante, desde Enero 2012 hasta Abril 2012
Area: Selección
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Remuneración (mensual): $3000
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Lectura de CV, selección, análisis y filtrado de estos, chequeos telefónicos, organización y asistencia a entrevistas, realización de assesment centers, carga de datos y envío de informes a la empresa.
Logros: Nos otorgaron un premio por la intensa búsqueda que resultó muy eficiente.
Referencia: Xxxxxx Xx Xxxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Prácticas Profesionales Supervisadas En Rrhh
para CROWE HORWATH INTERNATIONAL
Jerarquía: Pasante, desde Octubre 2011 hasta Enero 2012
Area: Selección
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Lectura de CV, análisis de estos, pedidos de referencia, selección de personal, chequeos telefónicos a candidatos, organización de entrevistas, asistencia a éstas, carga de datos.
Logros: Cumplir objetivos y que me renueven el contrato para realizar pasantías para el TERCER TIEMPO DE GENERAL MOTORS.
Referencia: Xxxxxx Xx Xxxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Secretaria Administrativa
para SOLIFHT
Jerarquía: Empleado, desde Enero 2007 hasta Setiembre 2011
Area: Otra
Sector > Rubro: /
Remuneración (mensual): $2700
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Recepción de clientes, venta de productos de cosmética, manejo de proveedores, cobro a clientes, organización de la agenda de turnos.
Logros: Organización y establecimiento de nuevo método de pedido de turnos.