Coach para ACONCAGUA EXPEDICIONES SA

• Jerarquía: Otro, desde Agosto 2019 hasta Marzo 2020
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Agencia De Viaje
• Remuneración (mensual): $32
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Coaching Organizacional y Ejecutivo
• Logros: Mejora en la comunicación organizacional. Mayor productividad. Mejora en liderazgo. Mejoras en trabajo en equipos
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Coach para CLINICA DE CUYO SA

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2018 hasta Diciembre 2019
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $50000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coaching Organizacional
• Logros: Mejora en la comunicación organizacional. Aumento de la productividad. Mejora en liderazgo y trabajo en equipo
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Propietario para ECOLÓGICA MENDOZA

• Jerarquía: Otro, desde Junio 2013 hasta Abril 2016
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Gerente General - Areas bajo supervisión: Comercial, Administrativa, Financiera y Producción.
• Logros: Propietario Titular de la empresa “Ecológica Mendoza” dedicada al reciclado de plásticos PET. Empresa ubicada en el parque Industrial Las Heras Mendoza. Volúmen producido 10 toneladas mensuales en un turno de 8 hs. Esta empresa fue elegida por el Ministerio de Industria de la Nación entre 280 proyectos presentados para ser beneficiada con una financiación a tasa bonificada. Motivo del cierre de la planta crisis económica nacional y regional, y el incumplimiento por parte del Ministerio de Industria de la Nación con la financiación a tasa preferencial, lo que provocó un desfinanciamiento de la empresa al no poder alcanzar los volúmenes de producción adecuados (40 toneladas) para solventar los gastos corrientes y el capital de trabajo emergente necesario para superar el punto de inflexión proyectado.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Gerente para BODEGA VIÑA EL CERNO SA

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2002 hasta Mayo 2013
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Remuneración (mensual): $14000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Manejo del control de gestión administrativa y comercial de la Bodega. Diseño y planificación de la diversificación de negocios potenciales de la Bodega.
• Logros: Bodega Familiar ubicada en la localidad de Coquimbito Maipú Mendoza, con una capacidad de producción de 600.000 lts. de vinos varietales de alta gama. Logros alcanzados: en el período de mi gestión se logró elevar la capacidad de producción a 2.000.000 de lts., concretar el crecimiento en el mercado interno abriendo una oficina en Capital federal y concretar exportaciones a Alemania, Dinamarca, Malasia, Canadá y EEUU con vinos fraccionados.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Jefe De Departamento para BANCO REGIONAL DE CUYO SA

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 1999 hasta Enero 2002
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $6000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: – Afectado al Fideicomiso Banco Mendoza y Banco Velox. Entender en la liquidación de activos de banca minorista de ambas entidades financieras trabajando para el Banco Regional de Cuyo en la provincia de Mendoza y la provincia de Buenos Aires.
• Logros: Venta de cartera de clientes a siete entidades bancarias por un total de 250 millones de pesos.

Gerente Banca Minorista Regional para EXPRINTER Y BANCO BANEX

• Jerarquía: Gerente, desde Abril 1998 hasta Mayo 1999
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $4000
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gerente de Banca Minorista regional y participación en el análisis de activos y pasivos del Banco Provincia de San Luis, adquirido por Exprinter para conformar una nueva entidad financiera “Banex”.
• Logros: Creación y lanzamiento de línea de crédito para banca individuos dentro de Banex con la marca “Cordial” y una cartera de crédito de 50 millones de dólares.

Jefe De Departamento para BANCO DE MENDOZA

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 1984 hasta Marzo 1998
• Area: Control de Gestión
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Empleados a cargo: 35
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Comenzando como auxiliar administrativo en una sucursal y ascender hasta Jefe del Departamento de tarjetas de crédito del Banco.
• Logros: Participación en la regularización y normalización del Departamento de tarjetas de crédito del Banco, en su aspecto operativo y comercial, llegando a administrar una cartera de 500 millones de dólares distribuidos en 250.000 tarjetas.

– Administración Y Control De Gestión

Dictado por Mastercard en Junio 1995

Calidad Total En Administración Y Control De Gestión

? Marzo 1996/Noviembre 1996 - Dictado por el Banco de Mendoza

Curso De Proyectos De Inversión Para No Graduados

? Marzo de 1998/Noviembre 1998 - Dictado por la Universidad Tecnológica sede Mendoza

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado