Lider Soft De Area People para GRUPO SG

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2024 hasta Febrero 2026
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Remuneración (mensual): $2400000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Distribuidora Oficial de Cervecería y Maltería Quilmes: estuve a cargo del desarrollo e implementación de las Prácticas Soft de la compañía: - Gestión de los procesos de Búsqueda y selección de personal. - Gestión del PAC (además de ser capacitadora interna). - Gestión de Clima Laboral. - Gestión del Desempeño. - Gestión de Objetivos Anuales de Áreas y puestos de liderazgo. - Gestión de Paquete de Beneficios. - Gestión de Análisis de Estructura organizacional. - Gestión del proceso de inducción/on boarding. - Gestión de perfiles/descripciones de puestos. - Manejo de Presupuesto del Área. - Viajes periódicos a las 6 sedes de la compañía. - Referente/responsable del Área Soft en auditorías externas de CMQ en todas las sedes.
• Logros: Auditorías con cumplimiento del 100% de Area People, trabajando con 2 manuales de excelencia solicitados por Quilmes. Aumento de un 10% de KPI Bienestar laboral en encuestas de clima, en 2 sedes distribuidas en 3 prov. diferentes. Creación del paquete de beneficios. Implementación de codigo de etica.

Jefe De Rrhh para URBANA HOTELES

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2022 hasta Julio 2024
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: A cargo del desarrollo, implementación y control de practicas Hard y Soft. A cargo de 1 persona. Modalidad free lance e híbrida.

Consultora Generalista De Hr para MP - CONSULTORA DE RRHH & COACHING LABORAL

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2021 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $2400000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Consultora Generalista de RRHH y Coaching Laboral: Acompaño tanto a empresas como a personas en su desarrollo laboral. Ayudo a organizaciones a potenciar sus equipos y a las personas a construir un camino profesional más claro, combinando una mirada estratégica con un enfoque humano.
• Logros: Creación de equipos de RRHH. Capacitación mandos medios. Auditorías con 100%. Mejora de Clima Laboral. Desarrollo de Plan Anual de Capacitación. Desarrollo de Paquete de Beneficios. Creación de area de diversidad, equidad e inclusión. Desvinculación a traves de negociaciones. Disminución de litigios. Disminución de accidentes laborales. Manejo de presupuesto y optimizacion del mismo reduciendo costos del area.

Jefe De Rrhh para GRUPO OMEGA

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2021 hasta Noviembre 2023
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Limpieza
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: A cargo del desarrollo, implementación y control de practicas Hard y Soft. A cargo de 3 personas. Modalidad free lance e híbrida.

Jefe De Rrhh para PREMIUM TOWER GROUP

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2019 hasta Noviembre 2019
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Responsable del sector de RRHH del Grupo compuesto por los Hoteles de las ciudades de Mendoza, San Luis y 5 unidades gastronómicas, gestionando las prácticas Hard y Soft y trabajando con un equipo conformado por 4 personas a mi cargo. Modalidad Free Lance.
• Logros: Capacitacion y desarrollo de equipo de rh. Mejoras de procesos de selección. auditorias varias. Implementación de gestion de disciplina. Gestion de desvinculaciones conflictivas.

Selectora De Personal para GESTIÓN CONSULTORES

• Jerarquía: Otro, desde Abril 2018 hasta Actualidad
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Encargada de los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal. Análisis de fuentes de reclutamiento, entrevistas tradicionales, por competencias, individuales, grupales, assessment center, contacto con cliente, seguimiento y coordinación del proceso hasta el ingreso a la compañía. Capacitación de Administración de personal. A cargo también de Consultoría de Descripciones de Puestos según Modelo HAY y Procesos de Outplacement. Modalidad Free Lance.

Jefe De Rrhh para PALERO IMPRESORES

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2017 hasta Mayo 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Imprenta - Gráfica
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Encargada de la aplicación y seguimiento de todas las prácticas hard y soft de RRHH: Selección e Ingreso de Personal, Capacitación, Plan Vacacional, Gestión de Desempeño, Régimen de Sanción Disciplinaria, Control de Ingreso/Egreso y Ausentismo, Liquidación de Sueldos, Legales, Sindicatos, Egresos, Atención permanente al cliente interno, soporte integral de RRHH a todas las áreas de producción, Comunicación Interna, Eventos de Personal. A cargo también de la concresión de objetivos de los sv. de H&S y Medicina Laboral.

Recepcionista Bilingüe para CLARO & CIA

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2015 hasta Mayo 2016
• Area: Recepcionista
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Legal - Notarial
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Primera imagen de la compañía/Encargada de Turno Tarde/ Atención al Cliente/ Atención telefónica/ Manejo de agenda de reuniones corporativas/Encargada del cierre diario del sector. Se trata del buffet de abogados mas importante de Santiago de Chile.

Consultora De Rrhh para VARIAS

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2011 hasta Junio 2013
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Trabajé como Consultora Free Lance brindando servicios de reclutamiento y selección a empresas.

Supervisora De Rrhh para ALEX STEWART SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2010 hasta Febrero 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Servicios Mineros
• Empleados a cargo: 7
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Coordinación del adecuado funcionamiento del sector Recursos Humanos y Administración de la empresa. Supervisión del proceso de Búsqueda y Selección, del Plan Anual de Capacitación. Responsable del Plan de Gestión de Desarrollo, de la Liquidación de Sueldos Mensual. Coordinación de Re-categorizaciones de personal, de la aplicación de Política de Sanciones Disciplinarias, de las desvinculaciones de personal. Responsable de la aplicación de la Encuesta de Clima Laboral Anual, de la presentación Mensual de los Indicadores de RRHH. A cargo de los sectores de Higiene, Seguridad, Medicina Laboral, Limpieza y Espacios Públicos de la empresa. Supervisión de los asuntos legales y sindicales relacionados al personal. Trabajando a través de Normas de Calidad: ISO 9001, 14001 y 17025 (Auditora Interna).
• Logros: Lograr una mejor administración del sector.

Encargada De Selección De Personal para HOTEL INTERCONTINENTAL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2010 hasta Junio 2010
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Encargada del reclutamiento y selección del Equipo de Preapertura del Hotel y Casino.

Asistente De Rrhh para PARK HYATT MENDOZA

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2006 hasta Abril 2010
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: A cargo del reclutamiento y selección del Hotel y Casino. Ingresé por una pasantía y luego quedé efectiva y me desarrollé especializándome en Reclutamiento y Selección.
• Logros: Selección de personal a través de la técnica Assessment Center.

Programa Integral De Mandos Medios

Mass Negocios (2012)

Liquidacion De Sueldos Y Contrato Laboral

Fórum Empresarial (2010)

Diplomado De Recursos Humanos

Fundación Universitas (2009)

Curso Avanzado De Inglés

Instituto Harmon Hall - Mexico (2014)

Coaching Integral (En Curso)

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado