Analista Técnico / Coordinador Sede Córdoba
para REPRESAS PATAGONIA – ELECTROINGENIERÍA SA
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2015 hasta Actualidad
Area: Liderazgo de Proyecto
Sector > Rubro: Construcción / Constructora
Remuneración (mensual): $15000
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Proporcionar asistencia técnica y administrativa para el personal del área, y responsable de la coordinación de proyectos, el mantenimiento y la gestión. Responsable de la selección y adquisición de insumos informáticos a proveedores.
Logros: La interacción con personal de origen Asiático, me permitió conocer otras culturas, tanto laborales como personales. La coordinación del personal del departamento me permitió desarrollar y exigir mis capacidades humanas y profesionales.
Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2014 hasta Junio 2015
Area: Compensación y Beneficios
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: • Realizar las acciones necesarias para asegurar el cumplimiento del proceso de gestión del desempeño, acorde a la política establecida. (ARG-URU-PAR)
• Completar encuestas de remuneraciones y beneficios, con el fin de obtener datos útiles del mercado para efectuar comparativas de competitividad. (ARG-URU-PAR)
• Realizar el análisis y propuestas de Compensaciones y esquemas de remuneración variable (ARG-URU-PAR)
• Realizar Descripciones de Puestos, con el fin de contar con información actualizada on-line de las posiciones de Claro. (ARG-URU-PAR)
• Calcular en forma periódica indicadores de gestión para el tablero de control de RHO con el fin de proveer a la Dirección de información útil para la toma de decisiones. (ARG-URU-PAR)
• Coordinar el proceso de armado y seguimiento del Plan de Negocios de RHO (ARG-URU-PAR).
• Actualizar y publicar el organigrama regional. (ARG-URU-PAR)
Logros: La realización laboral con colaboradores no pertenecientes al área de sistema, me permitió conocer otras formas de trabajo y colaborar con el equipo en la planificación y reorganización de las tareas. Trabajar con el área de RRHH me permitió conocer otros procesos que son llevados a cabo en cualquier organización.
Jerarquía: Analista, desde Mayo 2014 hasta Noviembre 2014
Area: Tecnología / Sistemas
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: ? Atención telefónica usuarios
? Atención tickets
? Informar a los usuarios en nombre del área de sistemas acerca de cualquier evento o cambio que pueda generar impacto en la prestación del servicio a los Usuarios.
? Analizar el caso y gestionar o derivar a los distintos grupos que componen el área de TI con el objeto de dar solución al problema.
Wintel System Administrator
para HP (HEWLETT – PACKARD)
Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2011 hasta Enero 2014
Area: Infraestructura
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: ? Administrar servidores de plataforma Windows NT/2003/2008/2012.
? Desarrollar instructivos para la implementación de las tareas de operaciones.
? Implementar políticas de seguridad (GPO)
? Active Directory
? DHCP, DNS, VPN, IIS, DFS, Mail Server
? Vmware Infrastructure
? Citrix Metaframe Presentation Server
? Print Servers maintenance
? Cluster Services
? Scripting & WMI
? Coordinar e implementar actualizaciones críticas en servidores de distintos ambientes
? Testeo de Hardware
Clientes en EEUU (Sabre Holding, American Airlines) y Brazil (Vale)
Logros: Diseño, planificación e implementación de planes para mejoras logrando la estabilidad y correcto funcionamiento de los distintos ambientes de servidores.
Análisis de problemas y determinación de planes de acción, participación en búsqueda de nuevas mejoras.
Ampliar conocimientos tanto en el idioma Ingles como el Portugués.