Recepcionista Administrativa. Atención Al Cliente.
para HOTEL LA FRESQUE
Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2011 hasta Actualidad
Area: Atención al Cliente
Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
Tamaño (dotación): 26-100
Startup – Selección De Personal
para HOTEL PARADA
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2009 hasta Actualidad
Area: Administración
Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
Remuneración (mensual): $1
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Manejo de personal – Organización de horario -Pedidos – Pago a proveedores - Atención de quejas y reclamos - Redacción de informes diarios – Facturacion, pagos, cobros - Manejo de OTAS.-
Administrativo De Rrhh
para GRUPO EULEN ARGENTINA S.A.
Jerarquía: Empleado, desde Julio 2000 hasta Agosto 2008
Area: Administración
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Remuneración (mensual): $1
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: . Envío y recepción de cartas documentos, oficios, telegramas. Liquidación de sueldos. Elaboración de los resultantes de las inspecciones del Ministerio de Trabajo, los Sindicatos y las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo. Art. Selección de personal. Altas y bajas en Afip. Control de ausentismos y seguimiento. Emisión de certificados de trabajo. Generación de reportes. Carga de novedades para las liquidaciones. Liquidaciones Finales. Calidad: análisis de procesos, documentación de procesos, elaboración de propuestas de mejoras.
Cajera/Auxiliar De Cajas
para COTO C.I.C.S.A
Jerarquía: Empleado, desde Febrero 1999 hasta Abril 2000
Area: Almacén/ Depósito/ Expedición
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Comercial / Ventas. Atención al cliente en línea de cajas, manejo de efectivo, divisas, tarjetas de crédito, de débito, tickets. Como auxiliar, responsable del funcionamiento del sector, caja central, tareas administrativas, arqueos, etc.. En recursos humanos, recepción del correo diario. Envío y recepción de fax, asistente, control de liquidaciones, de horas extras, del horario de entrada y salida del personal, etc.