Gerente De Rrhh para BIANCO

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2023 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Ropa - Calzado
• Remuneración (mensual): $450000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestión Integral del Area de Recursos Humanos, con 4 personas a cargo. - Definición de la estrategia del área, en línea con la estrategia general. - Coordinación de reuniones semanales de equipo. - Coordinación de procesos de reclutamiento, selección e inducción. - Participación de procesos del Area de Transformación Cultural. - Vinculación de las necesidades de las diferentes áreas de la empresa. - Confección de procesos, procedimientos, manuales de funciones, perfiles de puesto. - Capacitaciones a Gerentes y Mandos Medios. -
• Logros: - Institucionalización del Area de RRHH - Definición de procesos y procedimientos - Definición del Organigrama

Consultor De Recursos Humanos para BASTIÓN SEGURIDAD S.A.

• Jerarquía: Otro, desde Enero 2020 hasta Setiembre 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
• Remuneración (mensual): $60000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Consultor externo free lance. Proyecto de construcción del área de RRHH, organización de procesos internos, confección de perfiles de puesto, manuales de funciones y procedimientos, aplicación de encuestas de clima laboral y satisfacción al cliente, procesos de reclutamiento y selección.
• Logros: Adaptación a un ambiente dinámico, de alta rotación y condiciones laborales desfavorables. Mejoramiento de procesos a través de la coordinación, organización y re estructuración organizacional.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Consultor para 384 GROUP

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Noviembre 2019 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Estrategia
• Remuneración (mensual): $250000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Consultor PYME para la profesionalización y el desarrollo de modelos de franquicia. Organización de procesos internos (administrativos, contables, de RRHH), capacitaciones, desarrollo de perfiles de puesto, manuales de funciones y procedimientos, reclutamiento y selección, confección del plan de negocios, encuestas de clima laboral y satisfacción al cliente, manuales de franquicia
• Logros: Autogestión, organización, desarrollo profesional, liderazgo, capacitación permanente, Acompañamiento profesional, desarrollo de talentos, redacción de artículos.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Profesor para FUNDACIÓN UNIVERSITAS

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2019 hasta Actualidad
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Fundación
• Remuneración (mensual): $14000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Profesor de los bloques académico Organización y Conducción Empresaria y Formulación y Evaluación de Proyectos. Dictado de clases presenciales y virtuales, confección y evaluación de trabajos prácticos y evaluaciones.
• Logros: - Conducción de grupos - Adquisición de Herramientas pedagógicas - Planificación - Combinación de recursos

On Line Associate Professor para ADEN INTERNATIONAL BUSSINES SCHOOL

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2017 hasta Diciembre 2019
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Posgrado - Negocios
• Remuneración (mensual): $10200
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Seguimiento del cursado de los alumnos de la modalidad On Line de la maestría en RRHH y del Master on Bussines Administration, devolución de las actividades realizadas.
• Logros: Actualización profesional permanente, intercambio experiencial con profesionales en actividad directiva.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Socio Gerente para UP! LIFE GIMNASIO

• Jerarquía: Otro, desde Julio 2017 hasta Actualidad
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Gimnasio
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Desarrollo de la idea original de negocio, administración general del proyecto (trámites, compras, pagos, administración de obra), confección del plan de negocios, gerenciamiento, coordinación general interna y externa, desde Julio de 2017.
• Logros: Independencia laboral, gestión integral, relaciones con empresas mediante convenios, diseño estratégico

Responsable De Recursos Humanos para DYTER S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2016 hasta Junio 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Control horario y de asusentismos y licencias. Gestión de legajos de personal. Procedimientos de Reclutamiento y Selección. Obras Sociales y ART. Coordinación de servicio de Higiene y Seguridad. Coordinación de horarios y puestos de trabajo con responsables de las distintas áreas operativas. Atención de problemas particulares de los empleados. Coordinación de reuniones de áreas y entre ellas. Gestión del circuito de comunicación formal de la empresa. Atención de sindicatos y subsecretaría de trabajo.
• Logros: Desarrollo de capacidad para resolución de conflictos y problemas. Flexibilidad. Comunicación asertiva y escucha activa.

Profesor para INSTITUTO DE FORMACIÓN DOCENTE EN ARTES F. CHOPIN

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2015 hasta Actualidad
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Profesor del espacio Problemática Sociocultural y del Conocimiento

Asesor Administrativo Externo para INSTITUTO DE FORMACIÓN DOCENTE EN ARTES F. CHOPIN

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2012 hasta Actualidad
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Atención al cliente, facturación, registración contable, nexo con contador
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Responsable De Proyecto para INSTITUTO DE FORMACIÓN DOCENTE EN ARTES F. CHOPIN

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Setiembre 2010 hasta Actualidad
• Area: Relaciones Institucionales/ Públicas
• Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Gestión administrativa, financiera y comercial del proyecto, elaboración del Plan de Negocios, contactos institucionales con academias en convenio, organización de eventos en coordinación con academias

Analista De Capacitaciones / Capacitador para EQUIPO DE CAPACITADORES INDEPENDIENTE

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2010 hasta Actualidad
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Armado y organización de capacitaciones in company y externas, dictado, contacto con empresas, venta de programas de capacitación, diagnósticos organizacionales.
• Logros: Experiencia en diagnóstico y solución de problemas que surgen de los diferentes niveles organizacionales. Manejo de gupos y equipos de trabajo en capacitación. Diálogo fluido con empleados de diferente áreas que permita el acercamiento a las soluciones.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Administrativo De Compras para INSTITUTO NACIONAL DE VITIVINICULTURA

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2009 hasta Abril 2016
• Area: Compras
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Tamaño (dotación): 500+
• Referencia: Xxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Comerciante Independiente para DISTRIBUIDOR INDEPENDIENTE

• Jerarquía: Otro, desde Agosto 2006 hasta Octubre 2012
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Peluquería
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Comerciante independiente, compraventa de productos de peluquería, representante de la marca Opción. Visita a cliente, preventa, toma de pedidos, entrega, asesoramiento, cobranzas

Asesor De Atención Al Cliente Y Ventas para TELEFONICA DE ARGENTINA

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2003 hasta Febrero 2005
• Area: Telemarketing
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: atención de call center, asesor comercial, Resolución de reclamos, Sistemas de Facturación (PROD - SIGECO), Venta de equipos y servicios, asesoramiento comunicaciones larga distancia y venta de planes DDI y DDN, servicios de internet (Dial Up y ADSL), Asesoramiento Técnico

Empleado De Servicio Al Cliente para ARCOS DORADOS S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2002 hasta Mayo 2003
• Area: Camareros
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Fast Food
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Atención al cliente, logísitica de depósitos, Cocina, Limpieza

Curso De Posgrado En Psicología Laboral, Organizacional E Industrial

Dictado en la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Nacional de Cuyo

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Otro

• Nivel: Avanzado