Auxiliar Judicial
para SERVICIO PENITENCIARIO FEDERAL
Jerarquía: Técnico, desde Enero 2015 hasta Actualidad
Area: Legal
Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Verificar y Supervisar Recursos Jurídicos. Atender Oficios, Registros y Gestionar Trámites. Situaciones y Acciones Legales. Pericias
Instructor - Profesor
para ESCUELA DE SUBOFICIALES DEL SERVICIO PENITENCIARIO FEDERAL
Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2014 hasta Actualidad
Area: Educación / Docentes
Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Dictado de cátedra en la materia de Psicología
Auxiliar Docente - Profesor
para EDUCACIÓN GENERAL BÁSICA Nº 453 (E.G.B. Nº 453) “SUBPREFECTO JULIO RAÚL PIERONI”
Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2006 hasta Noviembre 2007
Area: Educación
Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Dictado de Horas Cátedras de Informática. Desarrollo de proyectos especiales. Coordinación de equipos de trabajo. Trabajos administrativos (Coordinador del Gabinete Informático Institucional).Asistir técnicamente en la elaboración de proyectos institucionales. Participar en el departamento de evaluación.
Preparador Y Formador Laboral
para CENTRO DE CAPACITACIÓN LABORAL
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2005 hasta Marzo 2007
Area: Capacitación
Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Dictado de Horas Cátedras. Formador y Capacitador Labora. Desarrollo de proyectos especiales. Coordinación de equipos de trabajo (alumnado con discapacidad). Coordinación de contactos con otros entes del medio. Búsqueda de bienhechores y donaciones. Ejecución de trabajos terapéuticos en el ámbito laboral. Trabajos administrativos en la sección de informática. Dictado del Taller de Autonomía. Elaboración de dinámicas múltiples de recreación. Participar en el departamento de evaluación. Intervenir con nexo en la relación sistema familiar – institucional. Evaluar y seleccionar a los aspirantes. Adaptaciones curriculares de los procesos de capacitación.