Técnico En Gestión De Personal en INSTITUTO NACIONAL DE VITIVINICULTURA - (Recursos Humanos)
Cargo: Técnico
Antigüedad: 10 años 7 meses
Area Laboral: Capacitación
Ubicación: Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Ciencias Políticas

Mujer 42 Años

Técnico En Gestión De Personal para INSTITUTO NACIONAL DE VITIVINICULTURA

  • Jerarquía: Técnico, desde Diciembre 2015 hasta Actualidad
  • Area: Capacitación
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Remuneración (mensual): $10000
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: - Planificar, programar y coordinar la capacitación anual de los Recursos Humanos - Preparar y coordinar las actividades relacionadas con el desarrollo de eventos de Capacitación. - Formular programas de investigación y diagnóstico que permitan detectar necesidades de Capacitación. - Uso de Sistemas de Gestión, para evaluar y realizar el siguimiento de la carrera administrativa del personal.
  • Logros: Complementación de herramientas nuevas para el revelamiento de necesidades de capacitación del Organismo
  • Referencia: Xxx Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxx

Asistente Privada De Presidencia para INSTITUTO NACIONAL DE VITIVINICULTURA

  • Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2014 hasta Diciembre 2015
  • Area: Asistente
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Remuneración (mensual): $10000
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: - Coordinación de reuniones con funcionarios Provinciales y Nacionales. - Transmisión de directivas al equipo de trabajo. - Organización de viajes Nacionales e Internacionales. - Elaboración de informes técnicos y de difusión. - Organizar, coordinar y supervisar el funcionamiento de la Secretaría Privada, entre otras tareas.
  • Logros: Funcionamiento ordenado de la Secretaría Privada. Coordinación de las diferentes tareas.
  • Referencia: Xxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxx

Técnico En Gestión Del Personal. para INSTITUTO NACIONAL DE VITIVINICULTURA

  • Jerarquía: Técnico, desde Noviembre 2012 hasta Diciembre 2014
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Remuneración (mensual): $10000
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: - Coordinación y asistencia en la organización, planificación, implementación y ejecución de los procesos de selección de puestos vacantes de todo el Organismo a nivel nacional. - Coordinación de Equipos de trabajo para la implementación de comités de selección. - Uso de sistemas de Gestión. - Ejecutar las tareas que se le asignen referentes a carga de datos hasta el análisis de la información y generación de reportes o estudios especiales que requiera la Jefatura. - Tareas varias.
  • Logros: Coordinación de 12 equipo diferentes de trabajo.
  • Referencia: Xxx Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxx

Recepcionista para INSTITUTO NACIONAL DE VITIVINICULTURA

  • Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2012 hasta Marzo 2013
  • Area: Recepcionista
  • Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
  • Remuneración (mensual): $5000
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: - Operación del conmutador,haciendo y recibiendo llamadas telefónicas, conectando las mismas con las diferentes extensiones. - Atender al público que solicita información de los trámites y servicios dándo la orientación requerida. - Elaboración de informes periódicos de las actividades realizadas.
  • Logros: Agregar tareas varias a parte de las encomendadas. Por ejemplo; asesoramiento en diferentes áreas del Organismo
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxx

Curso De Perfeccionamiento En Administración Del Recurso Humano Como Capital Humano Organizacional

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Graduado (Marzo 2012 hasta Diciembre 2012)
  • Promedio: 10,00
  • Institución: Universidad Nacional de Cuyo (UNCU) (Mendoza - San Rafael)

Licenciatura En Administración Pública Y Ciencias Políticas” (Adeuda 2 Materias)

  • Nivel: Universitario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Ciencias Políticas
  • Estado: En Curso (Enero 2003 hasta Actualidad)
  • Materias Aprobadas: 30  de 32
  • Promedio: 7,00
  • Institución: Universidad Nacional de Cuyo (UNCU) (Mendoza - San Rafael)

Inglés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Coordinador, gestión de RRHH, asistente RRHH, etc
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Dibujar, pintar
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 26-100
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación -
  • Valores:  Compañerismo - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Gobierno > Instituciones Públicas
    • Industria Y Manufactura > Bodega

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
6 Nov. 2019 16:09 Hay una empresa interesada! UMBRAL CAPITAL HUMANO - Umbral Capital Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

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