Analista En Recursos Humanos para ABRANTES SA

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2021 hasta Abril 2022
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Atención al cliente interno Liquidaciones de sueldo Sistema Tango. Convenio UATRE. Cargas Sociales Analisis costos. Atención a delegado gremial. Tareas generales del sector: EPP, recibos, comedor, ART, medicina laboral, vacaciones, etc. Selección del personal.

Generalista En Recursos Humanos para GRUPO SOLINTAR

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2017 hasta Marzo 2021
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Altas, bajas, contratos , despidos, certificados, art. 80. Legajos. ART: denuncia, seguimiento, reintegros y control. Novedades y preliquidaciones, preparación de archivos para depósito, control F931, retenciones SUSS. Asientos manuales en sistema Xubio. Análisis de costos por unidad de negocio. Indicadores de ausentismo, ART, etc. Programación de vacaciones, previsiones, confección de notificaciones, etc. Proyección sueldos, aguinaldos, etc. Comunicación con abogados y estudio contable Comunicación de suspensiones, sanciones, desvinculaciones. Atención por consultas y comunicación de medidas a empleados. Filtrado de CVs, coordinación, entrevistas e informes para el cliente. Convenios SOM – Pasteleros – UTHGRA CACYR y UTHGRA FEHGRA. Pedidos de indumentaria, entrega de EPP y recibos de sueldo. Capacitación al personal y supervisores. Envío de documentación correspondiente al cierre del mes a los clientes. Eventos generales (Pascuas, Día de la Madre, Navidad, Año Nuevo, etc.).

Asistente Recursos Humanos para KISKALI

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2015 hasta Diciembre 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Legajos en sistema-actualizaciones • Reintegros ILT preparación, control, envío. • Archivo recibos de sueldo • Actualizaciones declaración jurada de domicilio. • Control y archivo documentación terceros. • Planillas vigilancia. • Eventos. ( Fin de año – Día del Niño – Especiales) • Nexo entre obra social y empresa. • Pedido y control comedor. • Abogados contacto permanente por casos, juicios, medidas, cédulas de notificación, oficios. • Bajas y altas de Afip • Ingreso del personal • Confeccionado de legajos • Coordinación de transporte para el personal. • Pedidos comedor. • Trato permanente con Delegados • Entrega de recibos de sueldos. • Entrega ropa personal • Armado de PI y control de facturas: transporte, comedor, seguridad, abogados. • Control de excesos de Pausa. Cubrí Licencia por enfermedad Analista Recursos Humanos: • Control de fichadas • Novedades • Pre liquidación, horas, obra social, comedor. • Medidas disciplinarias • Telegramas, carta documento. • Embargos. • Vacaciones. • Contacto permanente con Proyecto 3 (estudio de liquidaciones). • Depósitos bancarios ( Bancos: Provincia – Santander rio – HSBC)
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Administrativa Y Secretaria para HOSPITAL MUNICIPAL

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2010 hasta Febrero 2014
• Area: Laboratorio
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Sector internación: • Atención al público. • Carga al sistema y chequeo de Obras Sociales. • Carga y averiguación de datos en el sistema interno. • Búsqueda de datos en los sistemas Anses, Ioma, etc. • Realización de las denuncias de Internación mediante fax. • Completar los protocolos de las obras sociales con su facturación del sector guardia. • Telefonista: manejo con las Obras Sociales. Sector Laboratorio: • Atención al público. • Control de órdenesmédicas y carga de datos al sistema para realización de pedidos. • Confección de los protocolos de análisis. • Ordenamiento de informes. • Entrega de informes a sus respectivos sectores y/o médicos solicitantes. • Facturación de obras sociales por los estudios realizados. • Recepción de estudios médicos para sector guardia, internación y bacteriología. • Recepción de estudios, control, confección y entregas de Libretas Sanitarias.

Videoconferencia

• Videoconferencia (duración 3hs) Ausentismo II “Formas y Modalidades para luchar contra el ausentismo, la simulación, las llegadas tarde y las ausencias”. Octubre 2015. Julián A. de Diego.

Videoconferencia

• Videoconferencia (duración 2hs) Código civil y comercial de la Nación y su impacto en el Derecho Laboral. Octubre 2015. Manpower.

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado