Carlos Mario, trabaja como Hr Analyst

Carlos Mario 10

Hr Analyst en MAJOR DRILLING - ARGENTINA - (Minería)

Cargo: Analista
Antigüedad: 2 meses
Area Laboral: Recursos Humanos

Ubicación: Argentina > Mendoza > Lujan De Cuyo

Idiomas: Inglés

Area de Estudio: Sistemas > Sistemas / Tecnología

Hombre 44 Años

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Curriculum
Perfil

Hr Analyst para MAJOR DRILLING - ARGENTINA

Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2023 hasta Febrero 2024
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
Remuneración (mensual): $530000
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Administración de los recursos humanos de proyectos, así como también de administración, altas, bajas de RRHH, operar el sistema TANGO, coordinar exámenes periódicos de la ART, preocupacionales.

Staff Administration Analyst para LABSXD S.A

Jerarquía: Analista, desde Octubre 2021 hasta Noviembre 2023
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
Remuneración (mensual): $400000
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Administración de personal de los países Brasil, Colombia, Venezuela, Argentina. Apoyándome en los sistemas de gestión, tales como: HCWork, Slack, Metabase, Cuponstar, ONTOP, Turecibo.com, Microsoft Excel, Word, PowerPoint - nivel avanzado

Responsable De Recursos Humanos para DOMAINE BOUSQUET

Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2020 hasta Setiembre 2021
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
Empleados a cargo: 4
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Liderar la gestión de recursos humanos de la empresa, administrando eficientemente las áreas soft y hard. Liquidación de haberes, entrevista y selección de personal, capacitación y desarrollo de RRHH, comunicaciones internas, ART, RRLL, gestión de marca empleadora.

Analista Sr. De Rrhh para DIARIO LOS ANDES

Jerarquía: Analista, desde Agosto 2012 hasta Febrero 2020
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Diarios - Revistas
Remuneración (mensual): $30000
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Administración de RRHH. Selección,capacitación y desarrollo Beneficios Sociales, Liquidación de haberes, ART, Higiene y seguridad laboral, Comunicaciones internas, Manejo de SAP.
Logros: Implementación sistema de control horario.

Analista De Rrhh para JOSE HUESPE E HIJOS SAIC

Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2011 hasta Mayo 2012
Area: Producción
Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Maquinaria - Productos Agrícolas
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: - Administración de recursos humanos. - Altas, bajas AFIP, ART, Higiene y seguridad laboral. - Liquidaciones de Haberes (CCT alimentación y RENATRE). - Análisis y descripción de puestos laborales. - Ejecución del plan anual de capacitación. - Entrevista y selección de RRHH, comunicaciones internas.
Logros: Implementación del Plan anual de capacitación en la empresa.
Referencia: Xxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx

Analista De Rrhh para R.P.B S.A - JUGOS BAGGIO

Jerarquía: Analista, desde Mayo 2007 hasta Junio 2008
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos Balanceados
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Actualización de legajos del personal. - Administración de recursos humanos. -Liquidación de haberes del personal de planta, operario, administrativo, supervisores y gerentes de las plantas (Mendoza,San Carlos, San Rafael) Dotación total de empleados: 950 -Manejo de C.C.T tales como: U.O.C.R.A;Vitivinicola,Finca, U.T.H.G.R.A,Alimentación. -Cálculo de liquidaciones finales . -Cálculo de descuentos judiciales. -Altas, baja en ART. -Elaboración de certificados de servicios. -Realizar altas,bajas en la AFIP.

Pasante De Rhh para ECOGAS.

Jerarquía: Pasante, desde Abril 2005 hasta Diciembre 2005
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Carga de perfiles profesionales a la base de datos. Carga de puestos a una programa especial diseñado por la compañía. Diseño y ejecución de una base de datos para postulante externos. Actualización de legajos del personal.

MAJOR DRILLING Aprendí a gestionar procesos de administración de personal en un entorno minero, fortaleciendo mis conocimientos en coordinación de exámenes ocupacionales, administración de proyectos y manejo de sistemas de gestión como Tango. LABSXD S.A. Desarrollé experiencia en administración de personal a nivel regional, gestionando procesos de RR.HH. para distintos países y fortaleciendo mis habilidades en trabajo remoto, herramientas digitales y coordinación multicultural. DOMAINE BOUSQUET Consolidé mi experiencia como generalista de RR.HH., liderando equipos y gestionando integralmente los procesos soft y hard, lo que fortaleció mis habilidades de liderazgo, planificación y toma de decisiones.

Estudios

Licenciado En Recursos Humanos

Nivel: Universitario
Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
Estado: Graduado (Marzo 2002 hasta Marzo 2007)
Promedio: 8,21
Institución: Universidad Juan Agustín Maza (UMAZA) (Guaymallén)

Téc. Univ. En Programador Y Operador De Pc

Nivel: Universitario
Area: Sistemas > Sistemas / Tecnología
Estado: Graduado (Marzo 2000 hasta Diciembre 2001)
Promedio: 7,72
Institución: Universidad Católica Argentina (UCA) (Mendoza)

Cursos / Otros Conocimientos

Programa De Voluntariado De Junior Achievement

"las ventajas de permanecer en la escuela", Septiembre 2015

Curso De Sap Para Rrhh

Buenos Aires - Diciembre 2014

Diplomado En Gestión De Talentos.

Mendoza – Noviembre - 2014

Curso Excel Avanzado.

Mendoza - Mayo - 2014

Programa Ejecutivo En Dirección Estratégico De Ventas

FUNDACIÓN UNIVERSITAS - NOVIEMBRE 2013

Diplomado En Gestión Del Cambio Sestenible Y Liderazgo

Agosto-2017