Analista De Recursos Humanos para TERMALIA S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2021 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Remuneración (mensual): $54000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Desarrollo del área de Recursos Humanos. Armado y digitalizacion de legajos, Control de accidentes en ART y gestion de reintegros ILT, entrega de bonos de sueldo

Administrativo para COLEGIO DE ARQUITECTOS DE MENDOZA

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2020 hasta Febrero 2021
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Construcción / Arquitectura - Ingeniería
• Remuneración (mensual): $26000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Confección de Certificados de Obra, Matriculaciones, Armado de legajos, Inducción en el sistema del CAMZA para nuevos Arquitectos, Atención a Matriculados.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Asesor De Recursos Humanos para GTI RRHH

• Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Febrero 2019 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Me encuentro asesorando a pequeñas y medianas empresas dentro del área de Recursos Humanos. Las actividades en las que intervengo son la selección del personal y armados de legajos, colaboro en los procesos de inducción dentro las empresa y por otro lado ayudo en la formación profesional del personal con cursos y actividades para resolver aspectos estratégicos de las empresa. También oriento a las organizaciones en la comunicación interna analizando los canales para que sea mas fluida hacia todas la áreas de la misma.

Administración para CAMPING UNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2016 hasta Diciembre 2018
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Club
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 7
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Llevo adelante las tareas de facturación, control de personal, Rendiciones, Atencion y Fidelización de Clientes, entre otras.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Preceptor Escolar para ESC. 4-132 QUIMICOS ARGENTINOS

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2016 hasta Actualidad
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Control ausentismo, registros e informacion de cada alumno. Tareas administrativas.

Atención Al Cliente para CATA INTERNACIONAL

• Jerarquía: Otro, desde Diciembre 2012 hasta Febrero 2013
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
• Tamaño (dotación): 101-500

Atención Al Cliente para BASUALDO S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2012 hasta Octubre 2012
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Comercio / Productos De Limpieza
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Función principal venta de productos de limpieza de la cartera de clientes del Local, fidelización y captación de nuevos clientes.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Atención Al Cliente para CALZADOS JOSÉ LUIS S.R.L

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2010 hasta Julio 2011
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Comercio / Ropa - Calzado
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Atención al cliente, venta de Salón, deposito.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx
  

Atención Al Cliente para CALZADOS SALAMONE S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2005 hasta Octubre 2009
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Comercio / Ropa - Calzado
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Atención al cliente, venta.
• Referencia:  Xxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Estrategias Para Dirección De Pymes Y Empresas Familiares

Dictado por la Uncuyo a empresas familiares y pymes.

Inglés

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