Hr Consultant
en INDEPENDIENTE
-
(Recursos Humanos)
Cargo: Otro
Antigüedad: 10 años 3 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 10 años 3 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Vicente Lopez
Idiomas:
Inglés
,
Portugués
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicopedagogía
Mujer 47 Años
Hr Consultant para INDEPENDIENTE
- Jerarquía: Otro, desde Abril 2016 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 0-25
Hr Manager Latin America para WHIRLPOOL LATIN AMERICA
- Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2014 hasta Marzo 2016
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Electrodomésticos
- Remuneración (mensual): $51000
- Empleados a cargo: 2
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Business Partner para las áreas: Desarrollo de Producto, Ventas, Compras Estratégicas, Lesgales, IT, Regulatorio y RRII para Miami, Ecuador, Costa Rica, Guatemala, Puerto Rico, Rep. Dominicana, Colombia, Chile, Perú y Argentina.
Hr Manager Cono Sur para WHIRLPOOL
- Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2012 hasta Setiembre 2014
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Electrodomésticos
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsable por todos los procesos de HR para la Región Cono Sur, Argentina, Chile y Perú: Empleos: todos los procesos de búsquedas para los 3 países a cargo. Capacitación: diseño de planes específicos para la Región e implementación de entrenamientos Globales, módulos de Liderazgo Corporativo. Desarrollo: evaluación de performance, evaluación de potencial, evaluaciones 360, evaluaciones de liderazgo, programas de coaching y mentoring. Comunicaciones Internas y Clima: responsabilidad por los procesos de comunicación y gestión del clima. Compensaciones, Beneficios y Payroll: revisiones salariales, encuesta salarial de mercado, descripciones de puesto, implementación y seguimiento de beneficios, control de liquidación de salarios, control de presupuesto del área.
Líder De Empleos, Capacitación & Desarrollo para AXION ENERGY
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Octubre 2011 hasta Setiembre 2012
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Empleos: llevando adelante los procesos de búsquedas de todas las áreas de la compañía. Capacitación: Diseño del Plan Anual de Capacitación y Política Corporativa de Capacitación. Diseño de programas de entrenamiento sobre el negocio de la compañía, Competencias y Change Management. Desarrollo: Valores y Modelo de Competencias. Sistema de Gestión por del Desempeño. People Review.
Jefe De Empleos para MOLINOS RIO DE LA PLATA
- Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2006 hasta Setiembre 2011
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Empleos: Gestionar políticas, normas y procedimientos de Empleos. Facilitar de herramientas y fuentes de reclutamiento a los responsables de las búsquedas de las 20 plantas de Molinos. Llevar adelante las búsquedas de personal de perfiles del área de operaciones, áreas administrativas, áreas comerciales, marketing, Jefaturas y Gerencias. Programar y coordinar la integración de los procesos de Empleos (rotación, selección, incorporación y reubicación del personal). Armado, seguimiento y control del presupuesto anual. Employer Branding: presencia en exposiciones en Universidades y Ferias de empresas. Formación: Diseño, coordinación y dictado del Programa de Inducción Corporativo para todos los ingresos del país (duración de 1 semana con frecuencia mensual para grupos de 30 personas). Desarrollo: Coordinar el proceso Corporativo de Búsquedas Internas y promociones del personal. Colaboré en el proceso de Evaluación de Desempeño, en el dictado de talleres, redefinición del modelo de competencias y en el desarrollo del proceso de evaluación de potencial.
Dirección Estratégica Y Administración De Rrhh
- Nivel: Posgrado
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Marzo 2006 hasta Diciembre 2006)
- Materias Aprobadas: 12 de 12
- Promedio: 8,00
- Institución: Universidad de Belgrano (UB)
Lic En Psicopedagogia
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicopedagogía
- Estado: Graduado (Marzo 1997 hasta Diciembre 2000)
- Materias Aprobadas: 36 de 36
- Promedio: 8,00
- Institución: Universidad de Belgrano (UB)
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Portugués
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
- Puesto pretendido Gerente
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Part-Time - Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Cocina
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
-
Valores:
Respeto -
Superación -
-
Rubros:
- Inmobiliarias Y Alquileres > Autos
- Industria Y Manufactura > Farmacéutica
- Industria Y Manufactura > Alimentos
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Vicente Lopez
22 Dic. 2016 18:45 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
6 Feb. 2016 02:05 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
6 Feb. 2016 02:05 Fecha de Registración en Postularse.com
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