Consultor De Recursos Humanos para RED DE FARMACIAS UOM

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Setiembre 2015 hasta Diciembre 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
• Tamaño (dotación): 101-500

Jefe De Recursos Humanos para ULTIMA MILLA S.A. -GRUPO CLARIN

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2012 hasta Junio 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Remuneración (mensual): $30000
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Conformación de la Estructura del área y del equipo de trabajo de Recursos Humanos. • Creación del Proyecto “Escuelas”; acercamiento de la empresa a los colegios industriales. • Definición de los objetivos anuales del área, las responsabilidades para cada integrante del equipo, y control del cumplimiento de las metas. • Definición de la Misión, la Visión y los Valores de la Compañía en conjunto con la Gerencia General. • Establecimiento de los canales de selección para concretar el ingreso de todos los empleados de la empresa. • Preparación del presupuesto de RRHH y análisis del Costo Laboral. • Generación de un sistema de comunicaciones centralizadas y digitales para las bases técnicas y los móviles. • Implementación de una Encuesta de Clima Laboral e instrumentación de las correspondientes acciones de mejora. • Estimación de Potencial de todos los empleados.
• Logros: - Start up del Departamento de Recursos Humanos. - Posicionar al departamento de Recursos Humanos como área estratégica de la empresa. - Involucrar al Sindicato como actor fundamental para el crecimiento de la Cia. y la innovación de modelos de trabajo. - Introducción de Programa de Crédito Fiscal sobre Capacitación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Coordinador De Recursos Humanos para CABLEVISIÓN - FIBERTEL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2001 hasta Diciembre 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Liderar los equipos de RRHH de las Operaciones Técnicas de Oeste; Capital y GBA Norte. • Coordinación de los ingresos de la Región. • Responsable de las Relaciones Laborales y atención de los reclamos sindicales donde tenía pisada la Región. • Control de la administración y la liquidación de Sueldos. • Estimación y control del presupuesto de salarios y gastos de la Región. • Instrumentación de un sistema de promociones por competencias. • Generación de planes de acción surgidos de la encuesta de opinión, para la mejora del clima laboral. • Coordinación y cuidado de la seguridad ocupacional.
• Logros: - Creación de un informe mensual con indicadores claves de Técnica, Administración y Recursos Humanos, para la toma de decisiones estratégicas. - Implementar acciones de Voluntariado en la Región para motivar, involucrar, y alinear a los técnicos a la estrategia de Responsabilidad Social Empresaria. - Disminución del índice de accidentologia de la Región.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Sap Hr

Sistema de Gestión de Recursos Humanos

Pda Internacional

Sistema de análisis de perfiles y competencias

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Italiano

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado